DOMNULE PRIMAR (NOTAR),
Subsemnatii ......... si ........... ambii cu domiciliul in ........ str. .......... nr. ...., ap. ..., sector ..., formulam urmatoarea :
CERERE DE DIVORT
pentru a dispune urmatoarele:
desfacerea casatoriei inregistrata in Registrul de Stare Civila al Primariei sector ........ la nr. ......., prin acordul nostru al partilor.
pastrarea de catre sotie a numelui dobandit prin casatorie.
exercitarea in comun a autoritatii parintesti asupra minorilor .........., nascuta la data de....... si ............... nascut la data de ........... .
sa luati act ca noi partile am convenit stabilirea domiciliului minorilor la domiciliul actual al mamei, la adresa din ......................... .
am convenit asupra unui program de vizitare a minorilor astfel: .........................................
eu (tatal) voi contribui cu o suma de bani, lunar, in cuantum de minim ..... lei, reprezentand pensie de intretinere si contributia mea la cresterea, educarea, invatatura si pregatire profesionala a minorilor.
Va rugam sa admiteti prezenta cerere si sa dispuneti elibererea CERTIFICATULUI DE DIVORT, in conditiile art. 375, art. 376, art. 377 Cod Civil, astfel cum noi sotii am convenit.
Data, Semnatura,
DOMNULUI PRIMAR (NOTAR)...............................................
NOTA:
Divortul pe cale administrativa poate fi cerut atat in cazul cand nu exista copii, nici din casatorie, nici din afara ei, dar se poate solicita si atunci cand exista copii, cu conditia ca parintii sa se inteleaga asupra tuturor aspectelor referitoare la nume, exercitarea autoritatii parintesti de catre ambii parinti, stabilirea locuintei copiilor, modul de pastrare a legaturilor personale, contributia parintilor.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<