Atentie la faptul ca a fost publicat Ordinul ANAF nr. 4024/2014 pentru modificarea si completarea OPANAF nr. 1.950/2012 privind aprobarea modelului si continutului formularelor utilizate pentru declararea impozitelor si taxelor cu regim de stabilire prin autoimpunere sau retinere la sursa.
Asadar, avem o noua actualizare a Declaratiei 101, din data de 20 februarie 2015.
Declaratia 101 privind impozitul pe profit pe 2014 - Soft A
Actualizat: 20 februarie 2015
101 - Declaratie privind impozitul pe profit, conform OPANAF nr. 4024/ 23.12.2014 (M.OF. nr.2/ 05.01.2015) - valabil incepand cu anul 2014 - actualizat 20.02.2015
Declaratia 101 privind impozitul pe profit pe 2014 - Soft J
Actualizat: 20 februarie 2015
101 - Declaratie privind impozitul pe profit, conform OPANAF nr. 4024/ 23.12.2014 (M.OF. nr.2/ 05.01.2015) - valabil incepand cu anul 2014 - actualizat 20.02.2015
De asemenea, va reamintim ca aceste modificari au fost propuse inca de anul trecut printr-un proiect de ordin emis de ANAF pentru schimbarea Declaratiei 101.
Se inlocuieste astfel formularul 1010 cu un nou model valabil din 5 ianuarie 2015 in care sunt incluse clarificari referitoare la ...
Continuarea pe www.Contabilul.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<