Atentie la faptul ca a fost publicat Ordinul ANAF nr. 4024/2014 pentru modificarea si completarea OPANAF nr. 1.950/2012 privind aprobarea modelului si continutului formularelor utilizate pentru declararea impozitelor si taxelor cu regim de stabilire prin autoimpunere sau retinere la sursa.
Asadar, avem o noua actualizare a Declaratiei 101, din data de 20 februarie 2015.
Declaratia 101 privind impozitul pe profit pe 2014 - Soft A
Actualizat: 20 februarie 2015
101 - Declaratie privind impozitul pe profit, conform OPANAF nr. 4024/ 23.12.2014 (M.OF. nr.2/ 05.01.2015) - valabil incepand cu anul 2014 - actualizat 20.02.2015
Declaratia 101 privind impozitul pe profit pe 2014 - Soft J
Actualizat: 20 februarie 2015
101 - Declaratie privind impozitul pe profit, conform OPANAF nr. 4024/ 23.12.2014 (M.OF. nr.2/ 05.01.2015) - valabil incepand cu anul 2014 - actualizat 20.02.2015
De asemenea, va reamintim ca aceste modificari au fost propuse inca de anul trecut printr-un proiect de ordin emis de ANAF pentru schimbarea Declaratiei 101.
Se inlocuieste astfel formularul 1010 cu un nou model valabil din 5 ianuarie 2015 in care sunt incluse clarificari referitoare la ...
Continuarea pe www.Contabilul.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
