Monitorul Oficial nr. 185 din 23 Martie 2010
Actul nr. 4 din 17 Martie 2010
Emitent: Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private
Hotarare pentru aprobarea Normei nr. 3/2010 privind procedura de efectuare a controlului entitatilor care desfasoara activitati in sistemul de pensii private
Actul nr. 209 din 10 Martie 2010
Emitent: Comisia de Supraveghere a Asigurarilor
Decizie privind revocarea masurii de retragere a autorizatiei de functionare a Societatii Comerciale „Group Insurance Broker“ - S.R.L.
Actul nr. 203 din 01 Martie 2010
Emitent: Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale
Ordin pentru aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2010 al Societatii Comerciale „Romfilatelia“ - S.A., filiala a Companiei Nationale „Posta Romana“ - S.A.
Actul nr. 778 din 11 Martie 2010
Emitent: Ministerul Finantelor Publice
Ordin pentru aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2010 al Societatii Comerciale „Romfilatelia“ - S.A., filiala a Companiei Nationale „Posta Romana“ - S.A.
Actul nr. 68 din 08 Martie 2010
Emitent: Agentia pentru Implementarea Proiectelor si Programelor pentru Intreprinderi Mici
Decizie pentru aprobarea Procedurii de implementare a Programului de dezvoltare si modernizare a activitatilor de comercializare a produselor si serviciilor de piata
Actul nr. 361 din 18 Martie 2010
Emitent: Presedintele Romaniei
Decret privind trecerea in rezerva a unui general-maior cu doua stele din Ministerul Apararii Nationale
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am o salariata insarcinata care, pe baza unei recomandari medicale legale emise de medicul curant, trebuie sa isi reduca programul de lucru de la 8 ore pe zi, la 6 ore pe zi din cauza riscurilor asociate sarcinii. Aceasta recomandare prevede explicit ca reducerea programului de lucru nu ar trebui sa afecteze drepturile salariale si contractuale ale salariatei. Avem rugamintea sa ne confirmati: 1.Care sunt pasii legali si procedurali pe care trebuie sa ii urmeze angajatorul pentru a implementa...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un salariat al societatii a solicitat printr-o cerere de concediu trei zile de concediu fara plata, astfel: 24.12.2024, 27,12.2024, 31.12.2024. Angajatorul aproba cererea, conform art. 153 din Codul muncii, se intocmeste decizia si contractul va fi suspendat in temeiul art. 54 din Codul muncii. Cum voi inregistra in Revisal aceste zile de concediu fara plata? 1. data inceput suspendare: 24.12.2024; data sfarsit suspendare: 24.12.2024; data incetare suspendare: prima zi de activitate a...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa mi spuneti cum inchidem contractul de munca al unei angajate femeie de serviciu care a stat in concediu medical din 20.07.2024-13.12.2024 si a fracturat piciorul si mai avea anterior probleme cu soldul si coloana iar azi 12.12.2024 avenit cu Decizie medicala de incadrare in gr.III de handicap si a zis sa i inchidem contractul ca ea s-a pensionat pe ca de boala. In ce baza ii facem incetarea contractului si cu ce articol? Este necesara o solicitare scrisa din partea ei sau e suficienta...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<