Ordinul nr. 40/2013, Ministerul Sanatatii
Ordin privind aprobarea Ghidului de practica medicala pentru specialitatea chirurgie vasculara
Protocolul din 13.06.2012, Act International
Protocol privind preocuparile poporului irlandez referitoare la Tratatul de la Lisabona
Legea nr. 141/2013, Parlamentul Romaniei
Lege pentru ratificarea Protocolului cu privire la preocuparile poporului irlandez referitoare la Tratatul de la Lisabona, semnat la Bruxelles la 13 iunie 2012
Decretul nr. 442/2013, Presedintele Romaniei
Decret privind promulgarea Legii pentru ratificarea Protocolului cu privire la preocuparile poporului irlandez referitoare la Tratatul de la Lisabona, semnat la Bruxelles la 13 iunie 2012
Decizia nr. 113/2013, Curtea Constitutionala
Decizie referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 8 din Legea nr. 285/2010 privind salarizarea in anul 2011 a personalului platit din fonduri publice
Ordinul nr. 702/2013, Ministerul Mediului si Schimbarilor Climatice
Ordin privind nominalizarea punctelor de debarcare si centrelor de prima vanzare autorizate pentru pescuitul comercial in Delta Dunarii pe anul 2013
Hotararea din 29.01.2013, Curtea Europeana a Drepturilor Omului
Hotarare in cauza Catana impotriva Romaniei
Circulara nr. 9/2013, Banca Nationala a Romaniei
Circulara privind punerea in circulatie, in scop numismatic, a unei monede din argint dedicate aniversarii a 175 de ani de la nasterea lui Nicolae Grigorescu
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<