Ordinul nr. 40/2013, Ministerul Sanatatii
Ordin privind aprobarea Ghidului de practica medicala pentru specialitatea chirurgie vasculara
Protocolul din 13.06.2012, Act International
Protocol privind preocuparile poporului irlandez referitoare la Tratatul de la Lisabona
Legea nr. 141/2013, Parlamentul Romaniei
Lege pentru ratificarea Protocolului cu privire la preocuparile poporului irlandez referitoare la Tratatul de la Lisabona, semnat la Bruxelles la 13 iunie 2012
Decretul nr. 442/2013, Presedintele Romaniei
Decret privind promulgarea Legii pentru ratificarea Protocolului cu privire la preocuparile poporului irlandez referitoare la Tratatul de la Lisabona, semnat la Bruxelles la 13 iunie 2012
Decizia nr. 113/2013, Curtea Constitutionala
Decizie referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 8 din Legea nr. 285/2010 privind salarizarea in anul 2011 a personalului platit din fonduri publice
Ordinul nr. 702/2013, Ministerul Mediului si Schimbarilor Climatice
Ordin privind nominalizarea punctelor de debarcare si centrelor de prima vanzare autorizate pentru pescuitul comercial in Delta Dunarii pe anul 2013
Hotararea din 29.01.2013, Curtea Europeana a Drepturilor Omului
Hotarare in cauza Catana impotriva Romaniei
Circulara nr. 9/2013, Banca Nationala a Romaniei
Circulara privind punerea in circulatie, in scop numismatic, a unei monede din argint dedicate aniversarii a 175 de ani de la nasterea lui Nicolae Grigorescu
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate comerciala "A" din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca tichetele de masa se acorda la sfarsitul lunii, in baza pontajului lunii sau se acorda in avans, urmand sa se efectueze reglare in luna urmatoare, conform zilelor lucrate de catre fiecare salariat.
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
