1. HOTARARE nr. 6 din 14 mai 2015 privind sustinerea examenului de atribuire a calitatii de consultant fiscal sau de consultant fiscal asistent - sesiunea iunie 2015 EMITENT: CAMERA CONSULTANTILOR FISCALI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 356 din 25 mai 2015
2. ORDIN nr. M.40 din 11 mai 2015 pentru modificarea si completarea Regulamentului privind descrierea, compunerea si portul pe timp de pace al uniformelor militare ale personalului din Ministerul Apararii Nationale, aprobat prin Ordinul ministrului apararii nationale nr. M.72/2012 EMITENT: MINISTERUL APARARII NATIONALE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 356 din 25 mai 2015
3. DECIZIE nr. 91 din 3 martie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 87 alin. (1) lit. d) si f) si art. 88 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 161/2003 privind unele masuri pentru asigurarea transparentei in exercitarea demnitatilor publice, a functiilor publice si in mediul de afaceri, prevenirea si sanctionarea coruptiei EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 356 din 25 mai 2015
4. CIRCULARA nr. 21 din 14 mai 2015 privind lansarea in circuitul numismatic a unei monede din argint dedicate implinirii a 145 de ani de la infiintarea Monetariei Statului EMITENT: BANCA NATIONALA A ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 356 din 25 mai 2015
5. ORDIN nr. 775 din 20 aprilie 2015 pentru aprobarea reglementarii tehnice "Ghid privind proiectarea si executia consolidarii structurilor in cadre din beton armat cu pereti turnati in situ", indicativ GP 079-2014 EMITENT: MINISTERUL DEZVOLTARII REGIONALE SI ADMINISTRATIEI PUBLICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 356 din 25 mai 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<