Monitorul Oficial nr. 40 din 19 Ianuarie 2010
Actul nr. - din 12 Ianuarie 2010
Emitent: Institutul National de Statistica
Metodologie cercetarii statistice referitoare la cheltuielile turistice ale nerezidentilor cazati in structurile de cazare turistica private
Actul nr. 14 din 05 Ianuarie 2010
Emitent: Agen?ia Nationala de Administrare Fiscala
Ordin privind conditiile si modalitatile de suspendare a inspectiei fiscale
Actul nr. 30 din 06 Ianuarie 2010
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind modificarea anexei nr. 20 la Hotararea Guvernului nr. 1.705/2006 pentru aprobarea inventarului centralizat al bunurilor din domeniul public al statului
Actul nr. 1622 din 03 Decembrie 2009
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 39^1 alin. (2) din Ordonanta Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraventiilor
Actul nr. 1557 din 18 Noiembrie 2009
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie asupra obiectiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor Legii educatiei nationale
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<