Decizia 444/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 1 alin. (1) din Legea nr. 118/2010 privind unele masuri necesare in vederea restabilirii echilibrului bugetar, precum si ale Legii nr. 118/2010, in ansamblul sau
Decizia 493/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 1 si art. 2 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 118/2010 privind unele masuri necesare in vederea restabilirii echilibrului bugetar, ale Legii nr. 118/2010, in ansamblul sau, precum si ale art. 1 din Legea nr. 285/2010 privind salarizarea in anul 2011 a personalului platit din fonduri publice
Hotararea 19/2012, Senatul Romaniei
privind constatarea incetarii unui mandat de senator
Ordinul 649/2012, Ministerul Sanatatii
pentru modificarea anexei III la Ordinul ministrului sanatatii nr. 1.448/2005 privind categoriile de produse cosmetice si listele cuprinzand substantele ce pot fi utilizate in compozitia produselor cosmetice
Ordinul 891/2012, Agentia Nationala de Administrare Fiscala
pentru aprobarea formularelor 610 „Decizie de impunere privind obligatii de plata cu titlu de contributii de asigurari sociale“ si 620 „Decizie de impunere pentru plati anticipate cu titlu de contributii de asigurari sociale de sanatate“
Ordinul 1072/2012, Ministerul Transporturilor si Infrastructurii
privind aprobarea scutirii de la plata tarifelor pentru servicii de navigatie aeriana terminala a unor categorii de aeronave civile
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
