Decretul 436/2012, Presedintele Romaniei
pentru promulgarea Legii privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 69/2011 pentru modificarea Ordonantei Guvernului nr. 36/2006 privind instituirea preturilor locale de referinta pentru energia termica furnizata populatiei prin sisteme centralizate
Legea 88/2012, Parlamentul Romaniei
privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 69/2011 pentru modificarea Ordonantei Guvernului nr. 36/2006 privind instituirea preturilor locale de referinta pentru energia termica furnizata populatiei prin sisteme centralizate
Ordonanta de urgenta 41/2012, Guvernul Romaniei
pentru modificarea si completarea Legii nr. 3/2000 privind organizarea si desfasurarea referendumului
Ordonanta de urgenta 42/2012, Guvernul Romaniei
pentru ratificarea Protocolului privind amendarea si prelungirea Acordului dintre Guvernul Romaniei si Guvernul Statelor Unite ale Americii privind cooperarea in domeniul contracararii proliferarii armelor de distrugere in masa si promovarea relatiilor militare si de aparare, semnat la Washington la 30 martie 1998, semnat la Bucuresti la 5 iulie 2012
Protocolul din 2012, Guvernul Romaniei
pentru modificarea si completarea Legii nr. 3/2000 privind organizarea si desfasurarea referendumului
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa ma ajutati cu codul COR pentru functia "DIRECTOR OPERATIONAL" sau sa mi spuneti ce cod COR as putea folosi pentru aceasta functie.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Experienta anterioara dovedita cu adeverinta de la fostul angajator imi acopera necesarul de acte de calificare pentru al angaja pe salariat pentru o anumita functie. O experienta de 10 ani de gestionar dovedita cu adeverinta de la fostul angajator unde a avut pe contractul de munca functia de gestionar este suficienta pentru al angaja pe un post similar de gestionar?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O angajata care se afla in concediu crestere copil pana la varsta de 2 ani a intrat in concediu in aprilie 2023, iar in septembrie 2024 a solicitat incetarea contractului de munca cu societatea noastra cu acordul partilor art. 55. Intrebare: 1. Cum putem proceda in acesta situatie ? incetam suspendarea in Revisal si ii incetam contractul? Si ce articol putem selecta? 2. Cum ii este influentat concediu de crestere copil, daca ii inceteaza contractul? Dar pe viitor ce efecte va avea?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
