1. ORDIN nr. 38 din 14 ianuarie 2015 privind aprobarea nivelului maxim al cheltuielilor de personal aferent bugetului general centralizat al unitatilor administrativ-teritoriale, pentru anul 2015, pe judete si municipiul Bucuresti EMITENT: MINISTERUL FINANTELOR PUBLICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 47 din 20 ianuarie 2015
2. DECIZIE nr. 662 din 11 noiembrie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 77^1 alin. (6) teza finala din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 47 din 20 ianuarie 2015
3. DECIZIE nr. 683 din 19 noiembrie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 193, art. 194 alin. (1), art. 196 alin. (2) si (3) si art. 4 din Codul penal cu aplicarea art. 3 din Legea nr. 187/2012 pentru punerea in aplicare a Legii nr. 286/2009 privind Codul penal EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 47 din 20 ianuarie 2015
4. ORDIN nr. 159 din 14 ianuarie 2015 privind aprobarea nivelului maxim al cheltuielilor de personal aferent bugetului general centralizat al unitatilor administrativ-teritoriale, pentru anul 2015, pe judete si municipiul Bucuresti EMITENT: MINISTERUL DEZVOLTARII REGIONALE SI ADMINISTRATIEI PUBLICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 47 din 20 ianuarie 2015
5. ORDIN nr. 47 din 19 ianuarie 2015 privind revizuirea ratei dobanzii pentru certificatele de trezorerie catre populatie transformate in depozite la Trezoreria Statului EMITENT: MINISTERUL FINANTELOR PUBLICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 47 din 20 ianuarie 2015
6. ORDIN nr. 44 din 15 ianuarie 2015 privind abrogarea Ordinului ministrului transporturilor nr. 437/1999 pentru aprobarea aplicarii reglementarilor europene JAR-OPS 1 - Transportul aerian comercial (avioane) si JAR-OPS 3 - Transportul aerian comercial (elicoptere) si a Ordinului ministrului transporturilor nr. 1.268/2008 pentru aprobarea Reglementarii aeronautice civile romane RACR-SAFA privind evaluarea sigurantei zborului la aeronavele din terte tari, editia 02/2008 EMITENT: MINISTERUL TRANSPORTURILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 47 din 20 ianuarie 2015
7. DECIZIE nr. 19 din 20 ianuarie 2015 privind exercitarea, cu caracter temporar, prin detasare, de catre domnul Marius Iulian Carabulea a functiei publice vacante din categoria inaltilor functionari publici de secretar general adjunct al Ministerului Economiei, Comertului si Turismului EMITENT: GUVERNUL - PRIM-MINISTRUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 47 din 20 ianuarie 2015
8. DECIZIE nr. 18 din 20 ianuarie 2015 privind incetarea exercitarii, cu caracter temporar, prin detasare, de catre domnul Marius Iulian Carabulea a functiei publice vacante din categoria inaltilor functionari publici de secretar general adjunct al Departamentului pentru ape, paduri si piscicultura EMITENT: GUVERNUL - PRIM-MINISTRUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 47 din 20 ianuarie 2015
9. RECTIFICARE nr. 366 din 25 iunie 2014 referitoare la Decizia Curtii Constitutionale nr. 366 din 25 iunie 2014 EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 47 din 20 ianuarie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<