Decizia 503/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 9^3 lit. k) din Ordonanta Guvernului nr. 21/1992 privind protectia consumatorilor
Hotararea 34/2012, Biroul Electoral Central
privind interpretarea dispozitiilor art. 17, 18, art. 31 alin. (3) si art. 62 din Legea nr. 3/2000 privind organizarea si desfasurarea referendumului
Ordinul 75/2012, Ministerul Apararii Nationale
pentru aprobarea Normelor metodologice privind sistemul de control intern/managerial in Ministerul Apararii Nationale
Ordinul 4805/2012, Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului
pentru modificarea Ordinului ministrului educatiei, cercetarii, tineretului si sportului nr. 3.365/2012 privind comasarea prin absorbtie a unitatii de invatamant preuniversitar particular Liceul Particular nr. 1 din Arad de catre unitatea de invatamant preuniversitar particular Scoala Postliceala „Vasile Goldis“ din Arad
Ordinul 4806/2012, Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului
privind fuziunea prin absorbtie a unitatii de invatamant preuniversitar particular Scoala cu clasele I-IV „Petre Ispirescu“ din Constanta de catre unitatea de invatamant preuniversitar particular Gradinita „Casuta cu Povesti“ din Constanta
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<