Regulamentul din 06.08.2013, Ministerul Sanatatii
Regulamentul de organizare si functionare al Centrului National Clinic de Recuperare Neuropsihomotorie Copii “Dr. Nicolae Robanescu” Bucuresti din 06.08.2013
Hotararea nr. 663/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 663/2013 privind modificarea Hotararii Guvernului nr. 447/2003 pentru aprobarea normelor metodologice privind modul de elaborare si continutul hartilor de risc natural la alunecari de teren si inundatii
Normele metodologice din 27.08.2013, Guvernul Romaniei
Normele metodologice privind modul de elaborare si continutul hartilor de hazard la inundatii si al hartilor de risc la inundatii din 27.08.2013
Ordinul nr. 962/2013, Ministerul Sanatatii
Ordinul nr. 962/2013 pentru aprobarea regulamentului de organizare si functionare al Centrului National Clinic de Recuperare Neuropsihomotorie Copii “Dr. Nicolae Robanescu” Bucuresti
Ordinul nr. 4872/2013, Ministerul Educatiei Nationale
Ordinul nr. 4872/2013 pentru modificarea anexei nr. 1 la Ordinul ministrului educatiei, cercetarii, tineretului si sportului nr. 5.720/2012 privind organizarea si desfasurarea probelor specifice sustinute de elevii sectiilor bilingve francofone in vederea obtinerii mentiunii speciale “sectie bilingva francofona” pe diploma de bacalaureat
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<