1. HOTARARE nr. 563 din 9 iulie 2014 privind organizarea si functionarea Secretariatului de stat pentru recunoasterea meritelor luptatorilor impotriva regimului comunist instaurat in Romania in perioada 1945-1989 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 612 din 19 august 2014
2. ORDIN nr. 71 din 6 august 2014 privind aprobarea certificarii Companiei Nationale de Transport al Energiei Electrice "Transelectrica" - S.A. ca operator de transport si de sistem al sistemului electroenergetic national EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA DE REGLEMENTARE IN DOMENIUL ENERGIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 612 din 19 august 2014
3. DECIZIE nr. 369 din 26 iunie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 213 alin. (1) lit. c) teza intai din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 612 din 19 august 2014
4. DECIZIE nr. 353 din 24 iunie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 11 din Legea nr. 119/2010 privind stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 612 din 19 august 2014
5. DECRET nr. 554 din 11 august 2014 pentru supunerea spre ratificare Parlamentului a Conventiei Minamata cu privire la mercur, deschisa spre semnare si semnata de Romania la Kumamoto la 10 octombrie 2013 EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 612 din 19 august 2014
6. DECIZIE nr. 251 din 19 august 2014 privind incetarea, prin acordul partilor, a raportului de serviciu al domnului Hegedus Ludovic Andrei, inspector guvernamental in cadrul Secretariatului General al Guvernului EMITENT: GUVERNUL - PRIM-MINISTRUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 612 din 19 august 2014
7. DECIZIE nr. 13 din 18 august 2014 privind convocarea Senatului in sesiune extraordinara EMITENT: SENATUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 612 din 19 august 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Urmeaza sa incadram in munca o persoana pentru functia de sef de schimb. Acesta va avea atat functie de conducere cat si de executie. Contractul de munca este facut pe perioada nedeterminata. In situatia data perioada de proba este de 90 zile sau 120 zile. Dar perioada de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Ce obligatii legale suplimentare are un angajator cu peste 50 de angajati dpdv al dep. HR? Suntem aproape de a depasi acest numar si am dori sa fim pregatiti.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In conditiile in care avem un candidat pentru ocuparea unui post vacant de Tehnician cu cazier judiciar inscris cu urmatoarele date: Stabileste un an inchisoare cf art. 83, 84 NCP dispune amanarea aplicarii pedepsei - termen de incercare 2 ani pt savarsirea faptei prevazute de art. 336 alin. 2 NCP, obligatia sa frecventeze unul sau mai multe programe de reintegrare sociala si sa presteze o munca neremunerata in folosul comunitatii pe o perioada de 60 de zile, dispusa prin SP nr. ... din 06....
vezi AICI raspunsul specialistilor <<