1. HOTARARE nr. 563 din 9 iulie 2014 privind organizarea si functionarea Secretariatului de stat pentru recunoasterea meritelor luptatorilor impotriva regimului comunist instaurat in Romania in perioada 1945-1989 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 612 din 19 august 2014
2. ORDIN nr. 71 din 6 august 2014 privind aprobarea certificarii Companiei Nationale de Transport al Energiei Electrice "Transelectrica" - S.A. ca operator de transport si de sistem al sistemului electroenergetic national EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA DE REGLEMENTARE IN DOMENIUL ENERGIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 612 din 19 august 2014
3. DECIZIE nr. 369 din 26 iunie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 213 alin. (1) lit. c) teza intai din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 612 din 19 august 2014
4. DECIZIE nr. 353 din 24 iunie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 11 din Legea nr. 119/2010 privind stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 612 din 19 august 2014
5. DECRET nr. 554 din 11 august 2014 pentru supunerea spre ratificare Parlamentului a Conventiei Minamata cu privire la mercur, deschisa spre semnare si semnata de Romania la Kumamoto la 10 octombrie 2013 EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 612 din 19 august 2014
6. DECIZIE nr. 251 din 19 august 2014 privind incetarea, prin acordul partilor, a raportului de serviciu al domnului Hegedus Ludovic Andrei, inspector guvernamental in cadrul Secretariatului General al Guvernului EMITENT: GUVERNUL - PRIM-MINISTRUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 612 din 19 august 2014
7. DECIZIE nr. 13 din 18 august 2014 privind convocarea Senatului in sesiune extraordinara EMITENT: SENATUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 612 din 19 august 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: In cazul in care in contractul colectiv de munca al societati s-a precizat : 1 Prezentul contract colectiv de munca se incheie pe durata de 24 luni, intrand in vigoare de la data inregistrarii la Inspectoratul Teritorial de Munca. 2 Partile convin asupra prelungirii valabilitatii contractului sau renegocierii clauzelor sale partial sau total cu cel putin 60 de zile calendaristice inaintea expirarii termenului pentru care a fost incheiat. Daca nici una din parti nu are initiativa renegocierii...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Compensarea in bani in cazul atribuirii unor atributii suplimentare unui salariat care nu este promovat ramane pe aceeasi functie nu este avansat nu trece la o salarizare superioara datorita rezultatelor profesionale obtinuta si nici nu are cumul de functii, este considerata a fi marire de salariu? Subliniez faptul ca acea suplimentare la salariu nu este data datorita rezultatelor profesionale obtinute
vezi AICI raspunsul specialistilor <<