Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Monitorul Oficial nr. 628 din 27 August 2014

1. REGULAMENT din 20 august 2014 pentru organizarea examenului de atribuire a calitatii de consultant fiscal sau de consultant fiscal asistent EMITENT: CAMERA CONSULTANTILOR FISCALI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 628 din 27 august 2014

2. HOTARARE nr. 7 din 20 august 2014 privind aprobarea Regulamentului pentru organizarea examenului de atribuire a calitatii de consultant fiscal sau de consultant fiscal asistent EMITENT: CAMERA CONSULTANTILOR FISCALI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 628 din 27 august 2014

3. DECRET nr. 560 din 27 august 2014 pentru numirea unui membru al Guvernului EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 628 din 27 august 2014

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul prescolar - EDUCATORI 2 culegeri

Vezi AICI detalii

Teste distractive pentru clasa pregatitoare

Vezi AICI detalii

4. DECRET nr. 559 din 27 august 2014 pentru constatarea vacantei unui post de membru al Guvernului EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 628 din 27 august 2014

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Votati articolul "Monitorul Oficial nr. 628 din 27 August 2014":
Rating:

Nota: 4.75 din 5 din 2 voturi

Urmareste-ne pe Google News

Poate sunteti interesat si de:

Planificarea concediilor de odihna in firma: cum eviti conflictele si neintelegerile

Salariatul care se recasatoreste mai ARE sau NU dreptul la cinci zile libere platite? Raspunsul este "depinde"

Reguli noi la inregistrarea contractului de inchiriere la ANAF, de la 1 ianuarie 2025

Verificarea bagajelor salariatilor la iesirea din firma: este legala o astfel de procedura in Regulamentul intern?