Monitorul Oficial nr. 647 din 01 Octombrie 2009
Actul nr. 11 din 28 Septembrie 2009
Emitent: Autoritatea Electorala Permanenta
Hotarare privind procedura de eliberare a adeverintelor prin care se atesta indeplinirea de catre organizatiile neguvernamentale si institutiile mass-media a conditiilor prevazute de art. 19^8 alin. (3) si (8) din Legea nr. 370/2004 pentru alegerea Presedintelui Romaniei, cu modificarile si completarile ulterioare, si procedura de acreditare a observatorilor externi, precum si a reprezentantilor externi ai mass-mediei la alegerile pentru Presedintele Romaniei din anul 2009
Actul nr. 10 din 28 Septembrie 2009
Emitent: Autoritatea Electorala Permanenta
Hotarare pentru aprobarea modelului cererii de inregistrare a candidaturii, a modelului declaratiei de acceptare a candidaturii si a modelului declaratiei de renuntare la candidatura care vor fi folosite la alegerile pentru Presedintele Romaniei din anul 2009
Actul nr. 1218 din 22 Septembrie 2009
Emitent: Ministerul Mediului
Ordin privind abrogarea Ordinului ministrului mediului si gospodaririi apelor nr. 199/2004 pentru aprobarea componentei Comisiei de atestare a persoanelor fizice si juridice care elaboreaza studii de evaluare a impactului asupra mediului si bilanturi de mediu si a Comisiei pentru contestatii
Actul nr. 1357 din 10 Octombrie 2009
Emitent: Presedintele Romaniei
Decret pentru revocarea din functie a unui membru al Guvernului
Actul nr. 1358 din 10 Octombrie 2009
Emitent: Presedintele Romaniei
Decret pentru desemnarea unui membru al Guvernului ca ministru interimar
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<