1. ORDIN nr. 92 din 29 septembrie 2014 privind stabilirea tarifelor reglementate pentru prestarea serviciului de distributie si aprobarea preturilor pentru furnizarea reglementata a gazelor naturale realizate de S.C. VEGA 93 - S.R.L. EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA DE REGLEMENTARE IN DOMENIUL ENERGIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 711 din 29 septembrie 2014
2. ORDIN nr. 4.634 din 25 septembrie 2014 privind infiintarea Centrului Judetean de Excelenta Neamt EMITENT: MINISTERUL EDUCATIEI NATIONALE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 711 din 29 septembrie 2014
3. HOTARARE nr. 821 din 22 septembrie 2014 pentru aprobarea obiectivelor principale si a unor masuri pentru derularea Programului National "Cantus Mundi", gestionat de Corul National de Camera "Madrigal" EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 711 din 29 septembrie 2014
4. HOTARARE nr. 820 din 22 septembrie 2014 privind aprobarea platii contributiei voluntare a Romaniei la Organizatia pentru Cooperare si Dezvoltare Economica (OCDE), in vederea finantarii participarii Romaniei, prin Consiliul Concurentei in parteneriat cu Cancelaria Primului-Ministru si Ministerul Finantelor Publice, intr-un proiect care sa fie realizat de OCDE privind analiza impactului reglementarilor in vigoare in sectoare-cheie ale economiei romanesti, in perioada 2014-2015 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 711 din 29 septembrie 2014
5. ORDONANTA DE URGENTA nr. 58 din 22 septembrie 2014 privind stabilirea unor masuri financiare si pentru modificarea unor acte normative EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 711 din 29 septembrie 2014
6. HOTARARE nr. 44 din 28 septembrie 2014 privind contestarea inregistrarii candidaturii domnului Zsolt Szilagyi la alegerile pentru Presedintele Romaniei din anul 2014 EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 711 din 29 septembrie 2014
7. HOTARARE nr. 43 din 26 septembrie 2014 privind contestarea inregistrarii candidaturii domnului Kelemen Hunor la alegerile pentru Presedintele Romaniei din anul 2014 EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 711 din 29 septembrie 2014
8. HOTARARE nr. 42 din 26 septembrie 2014 privind contestarea inregistrarii candidaturii domnului Teodor-Viorel Melescanu la alegerile pentru Presedintele Romaniei din anul 2014 EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 711 din 29 septembrie 2014
9. HOTARARE nr. 41 din 26 septembrie 2014 privind contestarea inregistrarii candidaturii domnului Teodor-Viorel Melescanu la alegerile pentru Presedintele Romaniei din anul 2014 EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 711 din 29 septembrie 2014
10. HOTARARE nr. 40 din 26 septembrie 2014 privind contestarea inregistrarii candidaturii domnului Hunor Kelemen la alegerile pentru Presedintele Romaniei din anul 2014 EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 711 din 29 septembrie 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal in zile lucratoare pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am o angajata cu care am incheiat si este in desfasurare un contract de munca la domiciliu, cu urmatoarele date: norma partiala de lucru pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte, norma de lucru este ore/luna fiind platita in functie de orele lucrate in cadrul proiectului, functia ei de baza NU este la compania noastra ci este la un alt angajator la care are alt contract de munca cu norma intreaga, 8ore/zi. Ne-a informat ca ea isi va lua concediu de risc maternal, are sarcina cu risc si nu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<