Actul din 11.12.2013, Guvernul Romaniei
Actul aditional nr. 2/2013 la Contractul de servicii publice pentru perioada 2012-2015 al Societatii Nationale de Transport Feroviar de Calatori “C.F.R. Calatori” – S.A. din 11.12.2013
Actul din 11.12.2013, Guvernul Romaniei
Actul aditional nr. 2/2013 la Contractul de servicii publice pentru perioada 2012-2015 al Societatii Comerciale REGIONAL – S.R.L. din 11.12.2013
Actul din 11.12.2013, Guvernul Romaniei
Actul aditional nr. 2/2013 la Contractul de servicii publice pentru perioada 2012-2015 al Societatii Comerciale TRANSFEROVIAR CÃLÃTORI – S.R.L. din 11.12.2013
Hotararea nr. 1060/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 1060/2013 privind aprobarea actelor aditionale nr. 2 pe anul 2013 la contractele de servicii publice in transportul feroviar de calatori pentru perioada 2012-2015, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 74/2012
Actul din 11.12.2013, Guvernul Romaniei
Actul aditional nr. 2/2013 la Contractul de servicii publice pentru perioada 2012-2015 al Societatii Comerciale REGIOTRANS – S.R.L. din 11.12.2013
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
