Actul nr. 1726 din 19 Noiembrie 2009
Emitent: Presedintele Romaniei
Decret privind conferirea unor decoratii
Actul nr. 38 din 03 Decembrie 2009
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Hotarare asupra initiativei legislative a cetatenilor referitoare la propunerea legislativa intitulata „Lege privind nivelul fondurilor anuale minime obligatorii destinate finantarii sanatatii“
Actul nr. 300 din 10 Decembrie 2009
Emitent: Ministerul Administratiei si Internelor
Ordin privind competentele de achizitie a produselor si serviciilor in Ministerul Administratiei si Internelor
Actul nr. 20 din 21 Septembrie 2009
Emitent: Inalta Curte de Casatie si Justitie
Decizie Dosar nr. 9/2009
Actul nr. 1 din 06 Decembrie 2009
Emitent: Biroul Electoral Central
Hotarare privind adoptarea Regulamentului de organizare si functionare a birourilor electorale constituite pentru alegerile partiale pentru Camera Deputatilor in Circumscriptia Electorala nr. 42 - Municipiul Bucuresti, Colegiul uninominal pentru alegerea Camerei Deputatilor nr. 1, din data de 17 ianuarie 2010
Actul nr. - din 06 Decembrie 2009
Emitent: Biroul Electoral Central
Regulament de organizare si functionare a birourilor electorale constituite pentru alegerile partiale pentru Camera Deputatilor in Circumscriptia Electorala nr. 42 - Municipiul Bucuresti, Colegiul uninominal pentru alegerea Camerei Deputatilor nr. 1, din data de 17 ianuarie 2010
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 3.700 lei la 4.050 lei incepand cu 01.01.2025, ceea ce inseamna 2.430 lei salariul net. Daca angajatorul da tichete de masa , taxele pe tichete CASS si impozit duc la scaderea salariului net. Obligatia de garantat in plata inseamna ca angajatorul este obligat si la net sa dea minim 2430 lei sau doar brutul este obligatoriu sa fie minim 4050 lei?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unei societati comerciale care urmeaza sa isi inceteze activitatea de la 01.01.2025, angajatorul este obligat sa instiinteze angajatii de spre acest lucru inainte si sa respecte perioada de preaviz, care este un drept al angajatilor? Sau care este termenul in care angajatorul instiinteaza angajatii cu privire la incetarea activitatii?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am primit de la o angajata adeverinta de la medic precum este insarcinata in 13 saptamani, ma puteti indruma va rog frumos ce trebuie sa fac mai departe? De la medicina muncii mi a spus sa o trimit la ei si cu raportul facut de ei trebuie sa merg la ITM sa il depun acolo. Imi puteti spune pasii ce trebuie sa ii urmez?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
