Actul nr. 1726 din 19 Noiembrie 2009
Emitent: Presedintele Romaniei
Decret privind conferirea unor decoratii
Actul nr. 38 din 03 Decembrie 2009
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Hotarare asupra initiativei legislative a cetatenilor referitoare la propunerea legislativa intitulata „Lege privind nivelul fondurilor anuale minime obligatorii destinate finantarii sanatatii“
Actul nr. 300 din 10 Decembrie 2009
Emitent: Ministerul Administratiei si Internelor
Ordin privind competentele de achizitie a produselor si serviciilor in Ministerul Administratiei si Internelor
Actul nr. 20 din 21 Septembrie 2009
Emitent: Inalta Curte de Casatie si Justitie
Decizie Dosar nr. 9/2009
Actul nr. 1 din 06 Decembrie 2009
Emitent: Biroul Electoral Central
Hotarare privind adoptarea Regulamentului de organizare si functionare a birourilor electorale constituite pentru alegerile partiale pentru Camera Deputatilor in Circumscriptia Electorala nr. 42 - Municipiul Bucuresti, Colegiul uninominal pentru alegerea Camerei Deputatilor nr. 1, din data de 17 ianuarie 2010
Actul nr. - din 06 Decembrie 2009
Emitent: Biroul Electoral Central
Regulament de organizare si functionare a birourilor electorale constituite pentru alegerile partiale pentru Camera Deputatilor in Circumscriptia Electorala nr. 42 - Municipiul Bucuresti, Colegiul uninominal pentru alegerea Camerei Deputatilor nr. 1, din data de 17 ianuarie 2010
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am dori sa ne precizati carei categorii de varsta a copiilor angajatilor pot fi acordate sumele suportate de catre angajator pentru plasarea copiilor angajatilor proprii in unitati de educatie timpurie, potrivit legii, in limita stabilita de acesta, dar nu mai mult de 1.500 lei/luna pentru fiecare copil. In cazul sumelor platite direct de catre angajat, acestea se acorda de catre angajator, in limita aceluiasi plafon, pe baza documentelor justificative prezentate de angajat, mai precis daca le...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem o angajata de cetatenie ucraineana pentru care am dori sa stim daca se aplica aceleasi reguli cu privire la concediul de crestere copil? Ne-a anuntat ca isi doreste, insa nu stim care ar fi procedura, daca ar fi una diferita. Ca si documente de identificare are pasaport si un permis de sedere pentru beneficiarii protectiei temporare, atat. Este angajata cu contract pe perioada determinata, pe care il prelungim din 6 in 6 luni fiindca asa e stabilit legal.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem nevoie urgent de un raspuns la urmatoarea speta. Avem un angajat cu norma partiala de 25 ore pe saptamana. Va rugam sa ne comunicati daca repartizarea timpului de lucru INEGAL se poate aplica si In cazul CIM cunorma partiale sau numai in cazul CIM cu norma intreaga. De asemenea va rog sa ne spuneti daca in cuprinsul actului aditional/cim este obligatoriu mentionarea intervalului zilnic intervalul de ore in care se va lucra zilnic reprezentat de cele 25 ore pe saptamana.
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
