Baroul Bucuresti anunta organizarea Serbarii Pomului.
Redam mai jos coordonatele acestui eveniment
Serbarea Pomului de Craciun 2013
Dragi Colegi,
Fidel pastrarii frumoaselor traditii ale Sarbatorilor de iarna, Consiliul Baroului Bucuresti va invita si anul acesta la serbarea Pomului de Craciun, dedicata copiilor dumneavoastra.
Pentru a participa la aceasta sarbatoare, parintii (avocati) sunt rugati sa ii inscrie pe cei mici pana in ziua de luni, 16 decembrie 2013, ora 16.00, prin:
- completarea aplicatiei electronice disponibila pe site-ul Baroului Bucuresti "Serbarea Pomului de Craciun 2013" , precizand numele parintelui avocat, nr. dosar profesional, nr. de telefon, numele si varsta copilului sub 14 ani si CNP-ul acestuia
sau
- completarea si depunerea formularului de inscriere pe suport hartie, disponibil la sediul Baroului, et.5, camera 502.
Serbarea va avea loc in Palatul Justitiei (Sala Pasilor Pierduti)
Sambata, 21 decembrie 2013, orele 11:00 - 14:00.
Va asteptam cu mic, cu mare!
Decan,
Av. Ion ILIE-IORDACHESCU
Accesul in cladirea Palatului Justitiei este permis pe baza cardului/ legitimatiei/ adeverintei de avocat.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat al societatii a solicitat printr-o cerere de concediu trei zile de concediu fara plata, astfel: 24.12.2024, 27,12.2024, 31.12.2024. Angajatorul aproba cererea, conform art. 153 din Codul muncii, se intocmeste decizia si contractul va fi suspendat in temeiul art. 54 din Codul muncii. Cum voi inregistra in Revisal aceste zile de concediu fara plata? 1. data inceput suspendare: 24.12.2024; data sfarsit suspendare: 24.12.2024; data incetare suspendare: prima zi de activitate a...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa mi spuneti cum inchidem contractul de munca al unei angajate femeie de serviciu care a stat in concediu medical din 20.07.2024-13.12.2024 si a fracturat piciorul si mai avea anterior probleme cu soldul si coloana iar azi 12.12.2024 avenit cu Decizie medicala de incadrare in gr.III de handicap si a zis sa i inchidem contractul ca ea s-a pensionat pe ca de boala. In ce baza ii facem incetarea contractului si cu ce articol? Este necesara o solicitare scrisa din partea ei sau e suficienta...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: 1 Salariatii societatii, au dreptul, in fiecare an calendaristic, la un concediu de odihna, de 21 zile lucratoare, proportional cu perioada lucrata. 2 Conducerea doreste ca, la negocierea Contractului Colectiv de Munca sa fie introdus urmatorul articol: 2.1. ,,La durata minima a concediului de odihna, fiecarui salariat al societatii i se mai adauga cate o zi lucratoare de concediu de odihna pentru fiecare 7 ani lucrati in cadrul societatii/ dupa caz. 3 Acest articol este in conformitate cu...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
