"Noua ni s-a intamplat. Am primit amenda in urma unui control. Aveam trusa, insa termenul de valabilitate expirase. Pe scurt si fara discutii, am primit amenda. Si pe buna dreptate, trusa trebuia schimbata. Legea e lege si nu ai ce sa-i faci. Nici nu vreau sa ma gandesc daca aparea vreo situatie in care sa avem nevoie de trusa."
Dna Ioana, Timisoara
Aveti in firma trusa sanitara de prim ajutor? Lipsa ei se sanctioneaza cu amenda de 6.000 de lei! Atentie! Tinem cont de faptul ca nicio firma nu scapa de aceasta obligatie, responsabilitate de care trebuie sa ne achitam orice fel de firma am avea. Si pentru ca in mod continuu incercam sa venim cu solutii pentru a va usura munca si viata, venim cu trusele la voi la firme. Asa ca daca nu aveti trusa, dati-ne un semn si noi va ajutam sa va achitati de aceasta responsabilitate. Discutam despre trusa omologata, completa, trusa ce respecta cerintele legislatiei in vigoare.
De asemenea, sa nu neglijam faptul ca in cazul activitatilor industriale, agricole, de prestari servicii sau de proiectare-cercetare, este obligatoriu sa exista cate o trusa la cel mult 25 de angajati. Asa ca daca va faceati griji ca veti primi amenda ca nu aveti trusa, iata si riscul sa primiti amenda pentru ca nu aveti
suficiente truse sanitare de prim ajutor, un risc pe care nu il neglijam pentru ca este vorba despre un domeniu cu care ITM-ul nu se joaca niciodata.
Atentie mare si la urmatorul aspect: Pe piata circula truse de prim ajutor CONTRAFACUTE, truse care nu indeplinesc conditiile stabilite de Ministerul Sanatatii si Familiei, prevazute in Anexele 1 si 3 ale Ordinului 427/2002.
Nu vrem sa ne imaginam ca in firma noastra se poate produce un accident de munca si noi sa nu detinem trusa de prim ajutor. Consecintele sunt grave si realizam din start ca nu are rost sa ne supunem singuri unui asemenea risc. Conteaza sa stim ca aceasta responsabilitate ne apartine, ca ne putem achita de ea foarte simplu si ca in acest fel, efectele negative pot fi minime sau absente!
Va oferim aici trusa de prim ajutor! Achizitionati-o acum. Va dorim sa nu aveti niciun motiv sa o folositi!
.. detalii despre Trusa, click aici >>
Nu uitati faptul ca este obligatoriu ca in fiecare firma sa existe cate o trusa la fiecare 25 de angajati si ca le puteti achizitiona la oferte speciale daca aveti comenzi mai mari! De asemenea, nu uitati ca sunt truse complete, omologate, in conformitate cu toate prevederile legale! Capatati astfel siguranta ca inspectorii ITM nu vor gasi nimic in neregula si ca dvs. veti trece cu bine peste orice control!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - salvamar
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<