Ministerul Justitiei, cu sediul in Str. Apolodor nr. 17, sector 5, Bucuresti, deruleaza, incepand cu data de 19.01.2012, proiectul „Platforma e-learning cu specific IT pentru Ministerul Justitiei si sistemul judiciar din Romania“, co-finantat prin Fondul European de Dezvoltare Regionala, in baza contractului de finantare incheiat cu Ministerul Comunicatiilor si Societatii Informationale.
Valoarea totala a proiectului este de 18.596.153,52 lei, din care asistenta financiara nerambursabila este de 8.326.520,00 lei.
Proiectul se implementeaza in localitatile Bucuresti si Timisoara, pe o durata de 24 de luni.
Obiectivul proiectului este dezvoltarea unei platforme care sa permita furnizarea unor solutii de invatamant pentru sistemul judiciar, cu continut specific, prin mijloace electronice, disponibile on-line.
Detalii suplimentare puteti obtine de la:
Persoana de contact: Dl. Alexandru NITA
Functie: Personal de specialitate juridica asimilat procurorilor si judecatorilor, Serviciul Programe Europene, Ministerul Justitiei
Tel. 0372041162
Fax: 0372041161
e-mail: alexandru.nita@just.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<