Comisia 3 a CSM - Eficientizarea activitatii si performanta judiciara a instantelor si parchetelor, lucreaza la modificarea legii privind raspunderea magistratilor.
Mai precis, Comisia coordonata de judecatorul Ana Cristina Labus va propune o adevarata revolutie in domeniul evaluarii magistratilor.
Intr-un interviu acordat infocsm, care va fi publicat maine, Ana Cristina Labus explica in ce constau aceste schimbari si necesitatea adoptarii lor.
Iata cateva idei:
* „Mereu am avut sentimentul ca magistratura trebuie sa reprezinte o elita. (…) Legislativul, politicul pot da rateuri. Dar daca justitia da rateuri, nu vom avea niciodata o societate civilizata si echilibrata.”
* „In prezent, sistemul de recrutare si promovare nu incurajeaza performanta si profesionalismul. Evaluarea actuala se bazeaza pe teorie. Multi magistrati de valoare refuza, pur si simplu, sa se prezinte la concursuri de genul X si O, bazate pe examene tip grila, pur teoretice. Iar noi avem nevoie de practicieni, prin excelenta.”
* „Intentionam ca, in cadrul concursului, candidatii sa solutioneze spete concrete si nu sa completeze o grila. Este important in acest caz in special modul in care candidatul isi argumenteza solutia, daca respectivle consideretente sunt convingatoare.”
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu domeniu de activitate in constructii acorda salariatiilor indemnizatie de mobilitate de 50 lei/zi, cand durata deplasarii este mai mare de 12 ore si santierul se afla la o distanta mai mare de 5 km. Indemnizatia este specificata in CIM si declarata lunar in D112 ca si venit neimpozabil deoarece se incadreaza in limitele specificate la art.76 alin 4,1 din Codul fiscal. In Revisal s-a inregistrat o suma fixa de 1000 lei, ceea ce nu este corect in cazul in care numarul zilelor in care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societate comerciala "A" din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
