Comisia 3 a CSM - Eficientizarea activitatii si performanta judiciara a instantelor si parchetelor, lucreaza la modificarea legii privind raspunderea magistratilor.
Mai precis, Comisia coordonata de judecatorul Ana Cristina Labus va propune o adevarata revolutie in domeniul evaluarii magistratilor.
Intr-un interviu acordat infocsm, care va fi publicat maine, Ana Cristina Labus explica in ce constau aceste schimbari si necesitatea adoptarii lor.
Iata cateva idei:
* „Mereu am avut sentimentul ca magistratura trebuie sa reprezinte o elita. (…) Legislativul, politicul pot da rateuri. Dar daca justitia da rateuri, nu vom avea niciodata o societate civilizata si echilibrata.”
* „In prezent, sistemul de recrutare si promovare nu incurajeaza performanta si profesionalismul. Evaluarea actuala se bazeaza pe teorie. Multi magistrati de valoare refuza, pur si simplu, sa se prezinte la concursuri de genul X si O, bazate pe examene tip grila, pur teoretice. Iar noi avem nevoie de practicieni, prin excelenta.”
* „Intentionam ca, in cadrul concursului, candidatii sa solutioneze spete concrete si nu sa completeze o grila. Este important in acest caz in special modul in care candidatul isi argumenteza solutia, daca respectivle consideretente sunt convingatoare.”
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<