Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Rezultatele Selectiei pentru Seminarul European Small Claims Procedure - 15-16 septembrie 2014, Trier, Germania
Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la rezultatele selectiei pentru Seminarul European Small Claims Procedure.
Va amintim faptul ca seminarul va avea loc in perioada 15-16 septembrie 2014, in Trier, Germania.
Magistratii selectati de INM pentru a participa la acest seminar sunt:
"In cadrul acestor seminarii vor fi supuse dezbaterilor Regulamentul (CE) nr. 861/2007 al Parlamentului European si al Consiliului din 11 iulie 2007 referitor la stabilirea unei proceduri europene cu privire la cererile cu valoare redusa. Vor fi incurajate interactivitatea si schimbul de experienta intre participanti prin organizarea unor grupuri de lucru.", se mentioneaza in cadrul anuntului de seminar.
Seminarul se adreseaza in special formatorilor INM, insa este deschis si participarii judecatorilor care au in competenta solutionarea cauzelor in materia dreptului civil.
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa-mi trimiteti un model fisa de post pentru codul COR 251207: Inginer de dezvoltare a produselor software. vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 18 Iulie 2014
Votati articolul "Rezultatele Selectiei pentru Seminarul European Small Claims Procedure - 15-16 septembrie 2014, Trier, Germania": Rating: Nota: 2.5 din 5 din 2 voturi