Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul de selectie a unui expert in cadrul JUST/2013/JPEN/AG/4475 Intarirea cooperarii judiciare la nivel european.
Conform anuntului, Parchetul de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie doreste contractarea unui expert care sa realizeze un manual de cooperare judiciara si care sa modereze conferinta finala care va fi organizata la finalul proiectului Intarirea cooperarii judiciare la nivel european - JUST/2013/JPEN/AG/4475.
"Expertul contractat se doreste a fi un bun cunoscator al instrumentelor de cooperare judiciara comunitara in materie penala pentru a putea astfel redacta un manual de cooperare comprehensiv si facil de utilizat de procurorii din Romania, Spania, Suedia, Germania, in special, dar util si procurorilor din alte state membre UE. Pentru a redacta acest manual, expertul va putea utiliza si rapoartele de stagiu intocmite de 30 de procurori care participa la stagiile organizate in parchete din Romania, Spania, Suedia si Germania.
Totodata, expertul va modera si conferinta finala organizata pentru a se disemina intr-un mod cat mai util manualul.", se precizeaza in cadrul anuntului dat publicitatii pe site-ul INM.
Proiectul este structurat pe 3 capitole esentiale:
1. se vor organiza cursuri de limbi straine pentru 80 de angajati si Ministerului Public
2. se vor organiza stagii in statele partenere in proiect pentru imbunatatirea cooperarii judiciare
3. se va elabora un manual care va contine o analiza comparativa a instrumentelor de cooperare folosite de statele participante in proiect.
Care sunt cerintele minime de calificare, care sunt aspectele referitoare la experienta profesionala, care sunt documentele necesare pentru inscriere aflati aici >>>
Sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
