Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Seminarul National de Legislatia Muncii

Participa si tu la reuniunea urgenta a specialistilor de legislatia muncii pe teme de ultima ora!

La cererea mai multor specialisti de Legislatia Muncii s-a hotarat organizarea unui nou Seminar National pe 10 octombrie 2018. Acesta va avea loc la Hotel Crowne Plaza. Locurile sunt limitate!

Cele 8 teme majore de discutie vor fi:

  • facilitatilor fiscale si a avantajelor oferite de fiecare dintre cele 4 tipuri de contract de angajare- ucenicie, stagiu, voluntariat sau internship
  • noilor obiective ale inspectorilor de munca privind munca nedeclarata
  • angajarii personalului responsabil cu egalitatea de sanse - Legea 178/2018
  • noilor implicatii fiscale si aspecte practice privind biletele de valoare - Legea 168/2018
  • monitorizarii angajatilor in contextul Regulamentului privind protectia datelor cu caracter personal
  • veniturilor salariale si asimilate salariului fara taxe- conditii de acordare
  • programului de lucru - noi particularizari in functie de statutul angajatului
  • REVISAL.

 

...Click AICI pentru formularul de inscriere!


De ce trebuie sa participi la Seminarul National de Legislatia Muncii?

1. Desfiintati orice blocaj in munca dvs.! Raspunsuri specifice pentru intrebari extrem de specifice

Colegi de breasla de-ai dvs. deja ne-au transmis intrebarilor lor:

  • Ce alegem intre: contract de munca la domiciliu, contract de telemunca sau contract standard, dar cu clauza de mobilitate?
  • Cum se monitorizeaza timpul de lucru al telesalariatului?
  • Este permisa amplasarea camerelor de luat vederi la locurile de munca ale salariatilor? Cand? Cum se poate verifica utilizarea eficienta a timpului de munca?
  • Ce regim au biletele de valoare? Ce se intampla cu vechile tichete de masa si vouchere de vacanta?
  • Care este diferenta dintre interni si stagiari?
  • Absentele nemotivate se inregistreaza in REVISAL? Dar cele motivate?
  • Cum se inregistreaza modificarea contractului de munca in REVISAL? Cum procedam in cazul unei inregistrari gresite?
  • Cum procedam in cazul femeilor ajunse la varsta de pensionare care vor sa ramana in activitate pena la varsta de pensionare a barbatilor?
  • Este obligatorie desemnarea unui expert in egalitate de sanse? Dar a unui responsabil cu protectia datelor? Ce risc daca nu ma conformez?
  • Cine poate fi desemnat responsabil cu protectia datelor si in ce baza contractuala?
  • Ce organisme pot în prezent sa ne controleze firma si sub ce aspecte/in ce temei?
  • De ce nu putem presta ore suplimentare in zilele de repaus saptamanal?
  • Cum se calculeaza diurna de care beneficiaza un salariat care efectueaza deplasari permanente? Dar a unui administrator care se deplaseaza la o sucursala a firmei?
  • Un salariat care a lucrat pana vineri la ora 17 poate fi chemat la munca duminica la ora 17?
  • Alcatuiti din vreme lista intrebarilor care va framanta! Lamuriti acum, cu ajutorul celor mai experimentati lectori solutia problemelor dvs.! 

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Diurna legala in Romania si in strainatate


Lucrarea pe CD & 39;Diurna Legala in Romania si in strainatate& 39; va ajuta sa solutionati problemele pe care le intalniti in cazul diurnei angajatilor Aveti salariati care pleaca in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar reprezentand vizite oficiale tratative negocieri consultari incheieri de conventii ...

Oferta Speciala
valabila 48h

 

seminarul national de legislatia muncii

 

Beneficiati de:

  • explicatii privind textul de lege
  • studii de caz rezolvate
  • solutii legale, 100% practice, imdiat aplicabile
  • temeiuri legale care stau la baza solutiei oferite
  • alte probleme ridicate de colegi de breasla participanti la eveniment+ solutiile oferite de lectori.  

 

...Click AICI pentru formularul de inscriere!

 

Va ajuta, ca odata intors la birou, sa aplicati legislatia in vigoare fara ezitare si fara riscul amanzilor in partea ITM!

„Am si eu cateva intrebari pregatite. De-abia astept discutiile cu doamnele lector. Intoptdeauna am obtinut solutii pertinente. Acum ma intereseaza gestionarea corecta a biletelor de valoare. Ne vedem in septembrie, pentru legislatie la malul marii!” - Catinca Avram, sef resurse umane, Calarasi


2. Evenimentele Rentrop&Straton - 23 de ani de profesionalism!

Obiectivul declarat al Editurii Rentrop&Straton a fost inca de la inceput deslusirea legislatiei pentru ajutorarea mediului de afaceri. Azi, dupa 23 de ani, Rentrop&Straton contiuna sa fie lider de piata in furnizarea informatiilor specializate care ajuta lumea sa:

  • cunoasca, sa inteleaga si sa aplice corect legislatia in vigoare
  • faca profit respectand legea
  • evite interpretarea gresita a legii generatoare de erori si amenzi destabilizatoare.

 

Evenimentele realizate de Rentrop&Straton reunesc lectori renumiti, profesionisti recunoscuti in domeniile lor de activitate. Oameni din toate colturile tarii vin sa-i cunoasca, sa-i asculte si sa-si rezolve problemele specifice!

In plus, un departament specializat se preocupa in permanenta ca dvs. sa va fie bine! Va bucurati de:

  • conditii instruire moderne
  • cazare excelenta
  • atmosfera deosebit de placuta
  • networking
  • timp de calitate petrecut in compania unor oameni de calitate.

 

...Click AICI pentru formularul de inscriere!

 

Daca nu ati mai participat pana acum la un eveniment Rentrop&Straton, a venit timpul sa incercati! Aveti doar de castigat!


3. Lectorii participanti la eveniment sunt 2 dintre cei mai apreciati specialisti in dreptul si legislatia muncii

Vin sa va impartaseasca din cunoasterea si experienta lor:

  • Raluca Dimitriu - Profesor universitar si conducator de doctorate in dreptul muncii
    • formator in cadrul Institutului National al Magistraturii, pentru magistratii specializati in litigii de munca
    • formator de dreptul muncii in cadrul Corpului Expertilor Contabili si al Contabililor Autorizati din Romania (CECCAR)
    • formator de drept european al muncii in cadrul Academy of European Law (ERA – Trier, Germania)   
    • a publicat numeroase studii in domeniul dreptului muncii si al raporturilor industriale in reviste de specialitate din Romania, Austria, Franta, Germania, Belgia, Portugalia, precum si monografii dedicate dreptului romanesc si comparat al muncii
    • cercetator stiintific principal in cadrul Institutului de Cercetari Juridice al Academiei Romane; a coordonat pe parcursul anilor proiecte de cercetare si lucrari internationale in domeniu.
    • In prezent, participa in calitate de expert national in mai multe retele de cercetare europene de notorietate - cum ar fi European Labour Law Network - si sustine constant seminarii si workshop-uri in domeniul dreptului muncii, in Romania si peste hotare. 

 

  • Rodica Mantescu - consilier juridic
    • Licentiata in stiinte juridice, Rodica Mantescu are o experienta profesionala de 10 ani in domeniul dreptului muncii, al dreptului contencios administrativ si fiscal si al asigurarilor sociale, consultanta de specialitate, dar si reprezentare in fata instantelor de judecata
    • Alte aspecte relevante:
      • Master in domeniul „Relatii de munca si industriale” - Universitatea Bucuresti
      • Consultanta in domeniul contributiilor sociale la seminariile organizate de Rentrop & Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri
      • Autor al lucrarii „Contributii sociale aferente veniturilor impozabile” - Editura Rentrop & Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri

 

Beneficiati acum de cea mai calificata consultanta specializata! Va ajuta sa:

  • interpretati corect cerintele reglementarilor in vigoare
  • gasiti solutii practice, perfect legale, pentru problemele specifice cu care va confruntati direct
  • intelegeti corect aspecte esentiale pentru activitatea dvs.
  • evitati erori de aplicarea a legii
  • inlaturati riscul oricarei amenzi.

 

...Click AICI pentru formularul de inscriere!


4. Informatia care face diferenta atunci cand ITM bate la usa dvs.
In fiecare zi apare ceva nou. Ori se abroga... Ori se modifica...
In asemenea conditii, cat de greu este sa gresesti? Sa omiti... Sa amesteci lucrurile...
De aici si pana la amenda, nu-i decat un pas. De aici si pana la procese in instanta cu angajati nedreptatiti alt pas… Feriti-va sa ajungeti in situatii critice!

Intalnirea cu lectorii dvs. favoriti va poate scoate din orice incurcatura!


Alegeti sa:

  • lucrati in siguranta!
  • intelegeti ce va cere legea
  • stiti cum sa o puneti corect in practica!

 

Aveti nelamuriri privind anumite subiecte? Fiecare sesiune de prezentari este urmata de sesiuni interactive, de intrebari si raspunsuri, in care problemele dvs. legate de punerea in practica a noilor reglementari isi pot gasi pe loc rezolvarea!

Cantariti atent acest argument: cunoasterea si aplicarea corecta a legislatiei in vigoare!


Poate fi VITAL pentru activitatea dvs. profesionala! Poate face diferenta, atunci cand organele de control bat la usa firmei dvs.! Alegeti siguranta pe care doar cunoasterea legii v-o poate da!


5. Locatia de lux (Hotel Crowne Plaza****, Bucuresti)

Rezervati-va chiar acum un loc la Seminarul National de Legislatia Muncii!

 

...Click AICI pentru formularul de inscriere!

 

de
Data aparitiei: 11 Septembrie 2018
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Seminarul National de Legislatia Muncii":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 3 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Plata unor dobanzi si penalitati ambigue si nejustificate

Intrebare: Sunt P.F.A. din 2008, am platit pana la sfarsitul lui 2010 integral contributia la CAS, dupa cum m-am obligat prin declaratia de asigurare. In luna februarie 2011, o angajata a Casei de Pensii mi-a spus ca pot sa vin sa platesc contributia la pensie la sfarsitul anului din urma pentru tot anul. Acum cateva zile mi-a venit o somatie de plata pentru suma de aproape 27 de milioane vechi pentru tot anul 2011, din care aproximativ 2394 lei noi contributia efectiva pentru 12 luni, 121 lei noi dobanzi si 249 lei noi penalitati. 1. Avand in vedere ca in anul 2011 nu am avut niciun venit mai sunt obligat sa platesc? 2. Sunt obligat sa platesc si dobanzile si penalitatile? Nu inteleg cum le-au calculat cei de la Casa de Pensii si nu sunt de acord cu ele, avand in vedere ca nu am realizat un venit de peste 8800 lei ref la art.6 din legea nr.263/2010. Eu platesc pentru ca vreau eu nu ca ma obliga legea, de ce trebuie sa platesc si dobanzi si penalitati? 3. Daca nu platesc nimic, pentru ca venitul meu pe 2011 este zero, poate Casa sa ma execute? Multumesc pentru raspunsul promt.

Raspuns: Pentru ca sunteti PFA sunteti asigurat obligatoriu in sistemul public de pensii, in temeiul art.6, a... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016