Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Cele mai importante probleme de legislatia muncii de avut in vedere in 2019

O lista de subiecte importante pe care trebuie sa le aveti in vedere in 2019 va asteapta mai jos.

Anul 2019 vine cu probleme importante de legislatia muncii care nu pot sa fie date uitarii. Legislativul si Executivul continua sa modifice lucruri esentiale atat pentru angajatori, cat si pentru angajati. Responsabilitatea, insa, cade pe expertii care au rolul de implementa de fiecare data cele mai proaspete modificari. Uneori acestea pot fi inspirate, insa de cele mai multe ori situatia este atat de alambicata, incat nu stii unde sa mai cauti explicatii.

Avand in vedere ca in noul an am intrat cu o serie de noutati pe care trebuie sa le respectam, cu totii ar trebui sa avem in vedere urmatoarele:

  • Noutatile legislative – cele mai recente evolutii in legislatia muncii 
    • Salariul minim
      • Efectele majorarii salariului minim
      • Salariul minim in cazul posturilor care presupun studii superioare
      • Salariul minim in constructii
      • Controverse privind modul de calcul
    • Modificarea Codului muncii – primele consecinte
    • Hartuirea psihologica la locul de munca
    • Agentiile de plasare a fortei de munca in strainatate
  • Registrele de personal
    • Registrul internilor
    • ReviSal
    • Registrul sindicatelor si al federatiilor sindicale
    • Registrul de evidenta a voluntarilor
    • Registrul zilierilor
  • Clauze speciale in contractele de munca. Ce putem negocia?
    • Clauza de neconcurenta si de confidentialitate
    • Nerespectarea obligatiei de fidelitate
    • Clauza de formare profesionala. Evolutii ale practicii judecatoresti.
    • Interzicerea demisiei
    • Clauza de mobilitate. Problema diurnei
    • Alte clauze specifice – discutii privind valabilitatea acestora
  • Raspunderea disciplinara si raspunderea patrimoniala
    • Practica judecatoreasca. Greseli frecvente ale angajatorilor
    • Ce putem face daca salariatul ne-a produs un prejudiciu?
    • Etape, procedura, consecinte
    • Recuperarea pagubelor
    • Nota de evaluare si constatare
    • Cercetarea disciplinara a conduitei prejudiciabile
    • Cazuri in care concedierea salariatului este exclusa/nerecomandabila.

 

Avand in vedere ca toate aceste subiecte importante trebuie analizate corect si intelese pe deplin va invitam sa participati la Seminarul National de Legislatia Muncii care are loc pe 27 februarie. Veti beneficia de lamuriri chiar si pentru cele mai mici detalii!

Foarte important!
Facem o mentiune speciala pentru sesiunea interactiva de discutii si studii de caz, in cadrul careia veti avea posibilitatea sa puneti exact intrebarile care va intereseaza in mod special si sa primiti pe loc raspunsurile – complete, 100% profesioniste, impecabile.

Este important sa participati la Seminar deoarece:

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Codul Muncii republicat si actualizat la zi


Atentie Codul muncii a fost modificat Va oferim IN PREMIERA textul actualizat al Codului muncii cu toate modificarile scoase in evidenta pentru a fi usor de urmarit Cartea "Codul muncii republicat si actualizat la zi" se diferentiaza de alte lucrari legislative tocmai prin faptul ca aceasta contine textul actualizat al Legii nr ...

Oferta Speciala
valabila 48h

1. Va rezolvati PE LOC cele mai spinoase probleme de legislatia muncii, discutand chiar cu expertii: specialisti-practicieni cu o bogata experienta in domeniu, persoane care stiu exact care sunt punctele slabe ale legislatiei (din punctul de vedere al angajatorului) si cum pot fi ele depasite.
2. Obtineti pe loc raspunsuri corecte si eficiente pentru toate intrebarile concrete pe care le aveti.
3. Primiti informatii de ultima ora din domeniul legislatiei muncii.
4. Aveti posibilitatea de a invata din experienta celorlalti participanti la seminar. In felul acesta veti sti sa evitati greseli si veti descoperi solutii pentru problemele dvs. similare.
5. Beneficiati de suportul de curs al seminarului. Veti primi ulterior, prin e-mail, prezentarile celor 2 lectori.

seminarul national de legislatia muncii

De ce sa vii la Seminarul National de Legislatia Muncii
1) Experienta companiei organizatoare (Grupul romano-german Rentrop & Straton are in palmares peste 90 de seminarii si conferinte pe teme de legislatia muncii, care au primit toate, fara exceptie, calificativul „Ireprosabil!”)

2) Competenta si profesionalismul lectorilor (prof. univ. Raluca Dimitriu, doctor in dreptul muncii, formator al magistratilor specializati in litigii de munca, in cadrul Institutului National al Magistraturii si consilier juridic Rodica Mantescu, cu o experienta profesionala de 16 ani in domeniul dreptului muncii si al asigurarilor sociale)

3) Calitatea informatiilor oferite (in contextul actual, caracterizat de multe ambiguitati, orice “secret” de legislatia muncii dezvaluit de specialisti este nu numai util, ci si extrem de oportun)

4) Locatia de lux (Hotel Crowne Plaza, Bucuresti)

5) Atmosfera „cu greutate”, generata de atat de numarul masiv de participanti (peste jumatate din locuri s-au ocupat in prima zi de inscrieri), cat si de profesionalismul acestora – directori HR de la mari companii, juristi, consultanti, manageri.

Seminarul va fi axat pe situatii concrete in care managerii HR au neclaritati si pe dezbaterea tuturor aspectelor juridice/fiscale ale situatiilor cu probleme. Va atragem atentia, este vorba despre solutionarea unor probleme practice intalnite in activitatea de zi cu zi si care, cu siguranta, sunt si problemele dvs.!

Inscrie-te ACUM! Profita de moment si vei primi un cadou din partea Rentrop&Straton!

 

 

de

Data aparitiei: 07 Februarie 2019
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Votati articolul "Cele mai importante probleme de legislatia muncii de avut in vedere in 2019":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Consimtamant alipire calcan imobil mai inalt decat cel la care se alipeste

Intrebare: Buna ziua, Va rog sa ma sfatuiti ce sa fac daca noul meu vecin vrea sa construiasca o cladire lipita de a mea. MENTIONEZ CA AM CUMPARAT CLADIREA CONSTRUITA PE HOTAR, CU FERESTRE DE LUMINA SI AERISIRE, cu fundatie simpla, fara subsol, intabulata si cu cadastru. Noul proprietar vrea sa construiasca alipit, un imobil: subsol,P+2E ,acoperindu-mi aerisirea si lumina soarelui, afectandu-mi rezistenta imobilului. Primaria i-a dat certificat Urbanism cu alipire la calcan cu mine, DAR EU NU AM CALCAN, CI FATADA FERESTRE. Mai mult i-a dat calcan si cu celalalt vecin lateral si cu cel din spate.Deci, 3 calcane la un teren de 160mp. Ce trebuie sa fac? Astept un raspuns cat mai urgent si va multumesc anticipat.

Raspuns: Multumesc frumos!... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016