In data de 11.10.2012, la sediul Ministerului Justitiei, Secretarul de Stat, Ovidiu Putura, s directorul Directiei de Probatiune, Iuliana Carbunaru, au primit vizita domnului Jay Golden, atasatul pe probleme juridice al Departamentului de Justitie al Statelor Unite ale Americii la Centrul Sud-Est European de Implementare a Legii (SELEC) s a domnului Louis Guirola, judecator federal din Statul Mississippi, Statele Unite ale Americii. Vizita oficialilor americani a fost organizata in contextul deplasarii in regiune a judecatorului federal Louis Guirola.
Discutiile celor doua parti au vizat reformele realizate pana in prezent, precum s perspectivele de dezvoltare a sistemului de probatiune din tara noastra in contextul intrarii in vigoare a noilor coduri.
Reprezentantii Ministerului Justitiei au subliniat sprijinul consistent oferit de Statele Unite ale Americii in perioada de consolidare a sistemului de probatiune romanesc prin schimbul de bune practici dintre specialistii din acest domeniu.
Totodata, oaspetii americani au evidentiat parcursul deosebit inregistrat in acest domeniu s au considerat utila impartasrea experientei Romaniei cu alte state din zona care au ca obiectiv dezvoltarea unor sisteme similare de executare a pedepselor.
In acelas context a fost reiterata necesitatea continuarii bunei cooperari stabilite intre sistemul de probatiune din Romania s oficiile de probatiune din Statele Unite ale Americii.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<