Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost dat publicitatii Proiectul Protocolului privind stabilirea remuneratiilor cuvenite avocatilor pentru furnizarea serviciilor de asistenta judiciara in materie penala, pentru prestarea, in cadrul sistemului de ajutor public judiciar, a serviciilor de asistenta judiciara si/sau reprezentare ori de asistenta extrajudiciara, precum si pentru asigurarea serviciilor de asistenta judiciara privind accesul international la justitie in materie civila si cooperarea judiciara internationala in materie penala, refacut si actualizat.
CIata care sunt remuneratiile pentru care se stabilesc cuantumul si modalitatea de plata, prin prezentul protocol:
"Art. 1. - (1) Prin prezentul protocol se stabilesc cuantumul si modalitatea de plata a :
a) remuneratiilor cuvenite avocatilor pentru prestatiile avocatiale de asistenta judiciara si/sau reprezentare in fata instantelor judecatoresti sau a altor autoritati cu atributii jurisdictionale, in materie penala, in procedurile de cooperare judiciara internationala in materie penala si in materie civila;
b) remuneratiilor cuvenite avocatilor pentru prestatiile de asistenta avocatiala extrajudiciara, in cadrul sistemului de ajutor public judiciar;
c) remuneratiilor cuvenite avocatilor pentru activitatea desfasurata in calitate de curatori. Valoarea remuneratiilor cuvenite avocatilor pentru activitatea desfasurata in calitate de curatori se va stabili dupa aceleasi criterii ca cele prevazute in Cap. II;
d) remuneratiilor cuvenite avocatilor pentru prestatiile de asistenta judiciara si reprezentare in cauzele privind accesul international la justitie in materie civila, inclusiv in ceea ce priveste Conventia privind obtinerea pensiei de intretinere in strainatate, incheiata la New York la 20 iunie 1956, la care Romania a aderat prin Legea nr. 26/1991, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 54/19.03.1991.
e) remuneratiilor cuvenite avocatilor pentru prestatiile extrajudiciare si / sau de asistenta judiciara si reprezentare in cauzele in care legi speciale prevad acest drept (referitoare la drepturile recunoscute prin lege pentru situatiile impuse de statutul de azilanti, persoane cu dizabilitati, revolutionari etc.) sau in care prevederile conventiilor la care Romania este parte, impun acest lucru."
Continutul integral al proiectului de protocol pe
site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem un salariat care s-a pensionat anul trecut, pe legea veche, cand a implinit 65 de ani. Salariatul nostru a dorit sa isi continue activitatea si iar conducerea noastra a fost de acord. Intrebarea este: Tinand cont de noua lege de la 01.09.2024, pana la ce varsta are dreptul sa lucreze?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Printr-o decizie interna, conducatorul unitatii a suspendat unilateral o serie de clauze din contractul colectiv de munca la nivel de unitate pe motiv ca acestea nu sunt economicoase. Este vorba de clauzele care prevad ca liderii de sindicat care sunt scosi din productie, acestia avand avantaje foarte mari si produc prejudicii societatii. Este posibila o anulare in instanta a deciziei respective?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns la urmatoarea situatie: Suntem un SRL cu activitati in domeniul constructiilor si urmeaza sa executam un proiect in Germania. Ce trebuie sa facem daca dorim sa angajam o persoana cu dubla cetatenie romana/germana, cu domiciliul si in Germania si in Romania, pentru a participa la proiect pe postul de translator. Cum platim salariatul daca acesta doreste plata contributiilor in Germania, avand in vedere faptul ca are o vechime in munca de peste 20 de ani in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<