Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Sunteti protejat in cazul unui control GDPR?

Conform Regulamentului GDPR riscati o amenda de pana la 20.000.000 de euro sau 4% din cifra de afaceri, asadar este important sa va asigurati ca respectati toate normele in vigoare.

Stim, amenda vi se pare exagerata si din acest motiv aveti impresia ERONATA ca prevederile GDPR se aplica doar companiilor foarte mari, care colecteaza si prelucreaza cantitati impresionante de date personale. 
 
Dar adevarul este ca si dvs., o companie mica sau mijlocie, puteti primi ORICAND vizita organului de control abilitat in acest sens, indiferent de dimensiunea sau specificul activitatii pe care o desfasurati. Si veti intelege mai bine pericolul in care va aflati parcurgand "CD-ul Controlul de Protectia Datelor - cum sa va protejati firma", o lucrare de ultima ora a Grupului Rentrop & Straton, care va va ajuta enorm in evitarea amenzilor stabilite de GDPR.

 

...Click AICI pentru a afla cum iti mentii firma in siguranta!


 

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
CD Codul Muncii republicat si actualizat la zi


Atentie Codul muncii a fost modificat  Direct prin Legea 88 2018 Legea 64 2018 si OUG 53 2017 si indirect prin anumite decizii ale CCR ICCJ si RIL   Care sunt aceste modificari  Aflati-le din lucrarea "CD Codul muncii - republicat si actualizat la zi" cu respectivele modificari scoase in evidenta pentru a...

Oferta Speciala
valabila 48h

Aceasta lucrare va familiarizeaza cu intreaga procedura de control si va ofera informatii 100% practice despre:

  • cine va poate controla
  • ce au dreptul si ce nu au dreptul sa solicite inspectorii
  • ce masuri pot lua inspectorii
  • cum puteti contesta aceste masuri

 

CD-ul "Controlul de Protectia Datelor - cum sa va protejati firma" se poate achizitiona impreuna cu un abonament lunar la Revista Romana de Protectia Datelor. Acest pachet atent conceput are scopul de a va ajuta in protejarea firmei pe care o administrati.

Motivul banal pentru care firma dvs. poate fi controlata pe probleme legate de GDPR!

E suficienta o simpla sesizare la Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) facuta de o persoana care considera ca i-ati incalcat dreptul la confidentialitatea informatiilor personale si ANSPDCP este obligata sa solutioneze respectiva sesizare!
 
Nu conteaza ca persoana in cauza este un fost angajat care vrea doar sa va creeze necazuri, nu conteaza ca sesizarea nu are de fapt niciun temei, ANSPDCP va veni la firma dvs. pentru verificari. Si cu aceasta ocazie chiar va poate descoperi cu ceva in neregula, fara nicio legatura cu sesizarea initiala!

Retineti!
GDPR este un act normativ foarte complex si din acest motiv respectarea lui nu este deloc usoara. Sunt foarte multe aspecte de luat in calcul si orice scapare poate deveni imediat un motiv solid pentru o sanctiune din partea inspectorilor ANSPDCP.

 

...Click AICI pentru a afla cum iti mentii firma in siguranta! 


Iata de ce va oferim lucrarea Autoritatea in control (Protectia datelor), care va ofera o imagine completa asupra modului cum se desfasoara in mod practic un control, cu accent pe lucrurile urmarite de inspectori si pe modalitatile in care dvs. puteti gestiona eficient aceste lucruri. Cititi in continuare sumarul lucrarii.

control gdpr

Descopera si oferta specialistilor nostri pentru pachetul GDPR Premium!

CD-ul contine 100% informatii practice. Nu stiam ca inspectorii ANSPDCP nu au dreptul sa-si prelungeasca vizita in firma dupa ora 18.00 sau ca pot audia orice angajat, daca sunt de parere ca acesta le poate oferi date interesante. Si nici ca sanctiunile pot fi aplicate in termen de 3 ani de la savarsirea faptei. Domeniul GDPR era destul de neclar pentru mine, CD-ul dvs. mi-a oferit o perspectiva foarte concreta si foarte utila.”, a spus Marian Roman, antreprenor din Iasi.

 

...Click AICI pentru a afla cum iti mentii firma in siguranta!

de
Data aparitiei: 03 Octombrie 2018
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Sunteti protejat in cazul unui control GDPR?":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 3 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

    Poate sunteti interesat si de:

    ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

    Concediu crestere copil

    Intrebare: O persoană este angajată pe o perioadă determinată, până în luna martie 2012, pe un post unde lucra o persoană ce este ea însăşi în concediu pentru creşterea copilului şi va reveni în luna martie 2012. Între timp, această doamnă, încadrată temporar, rămâne şi ea însărcinată, urmând să nască până în luna februarie 2012, deci înainte de sfârşitul perioadei contractuale pentru care a fost angajată. Întrebarea mea este, dacă raporturile de serviciu ale acesteia încetează de drept la finalul perioadei pentru care a fost angajată, sau, fiind în concediu pre sau post natal, raporturile de serviciu sunt suspendate şi nu poate fi concediată, de drept, la sfârşitul perioadei pentru care a fost angajată ??

    Raspuns: Art.56, lit.j din Codul Muncii prevede incetarea contractului de munca pe durata determinata la e... [citeste tot raspunsul aici...]

    Atentie, Juristi!
    5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

    Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

    Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

    Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016