Ungaria nu poate reintroduce pedeapsa cu moartea decat daca iese din UE, a declarat fostul presedinte al Comisiei Europene, Jose Manuel Barroso, ca reactie la declaratiile efectuate de premierul ungar Viktor Orban.
"Daca un stat membru doreste sa reintroduca (pedeapsa cu moartea), o poate face, dar atunci acest stat trebuie sa paraseasca UE", a declarat Barroso, sef al executivului european in perioada 2004-2014, in cadrul unui interviu difuzat duminica de canalul ungar de televiziune ATV, citat de Agerpres.
"Reintroducerea pedepsei cu moartea este pur si simplu imposibila pentru un stat membru UE. Dezbaterea a fost inchisa cu mult timp in urma. Este o problema reglementata pentru toate statele membre", a adaugat Barroso, care apartine de acelasi partid — Partidul Popular European (PPE, centru-dreapta) — ca si premierul Viktor Orban.
"Daca ii putem proteja pe cei care respecta legea fara a reveni la pedeapsa cu moartea, atunci sa ii protejam in acest fel, dar daca acest lucru nu poate fi facut, atunci pedeapsa capitala trebuie reintrodusa", afirma Viktor Orban, potrivit MTI.
Luna trecuta, Viktor Orban a declarat ca ideea reintroducerii pedepsei cu moartea "ar trebui sa fie mentinuta pe agenda" pentru ca legile dure si condamnarile pe viata nu i-au descurajat pe criminali.
Pedeapsa capitala a fost abolita in Ungaria in 1990.
Sursa: Agerpres
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<