Art. 2260 reglementeaza un caz special de revocare a contractului de c atre creditor, chiar daca nu exista nicio culpa a debitorului intretinerii.
Astfel, contractul de intretinere este revocabil in folosul persoanelor carora creditorul intretinerii le datoreaza alimente in temeiul legii daca, prin efectul contractului, el s-a lipsit de mijloacele necesare indeplinirii obligatiei de a asigura alimentele.
Situatie. Un batran singur, proprietar al unor terenuri agricole, transmite unei persoane proprietatea asupra acestor terenuri in schimbul intretinerii. Batranul are un frate mult mai tanar cu copii minori si, ulterior incheierii contractului de intretinere, fratele sau moare, iar copiii nu au alte rude mai apropiate, b atranul ramanand singurul lor sprijin. Poate fi revocat contractul de intretinere?
Solutie: Batranul poate cere in instanta revocarea contractului de intretinere, aratand ca prin efectul contractului s-a lipsit de mijloacele necesare indeplinirii obligatiei de a asigura alimentele pentru nepotii sai.
Revocarea poate fi ceruta chiar daca nu exista frauda din partea debitorului intretinerii si indiferent de momentul incheierii contractului de intretinere.
In loc sa dispuna revocarea contractului, insta nta de judecata poate, chiar si din oficiu, insa numai cu acordul debitorului intr etinerii, sa il oblige pe acesta sa asigure alimente persoanelor fata de care creditorul are o astfel de obligatie legala, fara ca in acest mod sa fie diminuate prest atiile datorate creditorului intretinerii. Deci creditorul poate evita revocarea contractului doar dac a se obliga sa asigure pe langa intretinerea baatranului si alimente pentru nepotii acestuia.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un angajat a transmis unitatii Decizia medicala prin care a fost incadrat in gradul de invaliditate III, conf. art 68 alin. 1, lit c din Legea 263/2010, persoana putand sa presteze o activitate profesionala, corespunzatoare a cel mult jumatate din timpul normal de munca. Unitatea nu are posibilitatea sa mentina angajatul cu jumatate de norma pe locul de munca pentru care are contract individual de munca si nici nu poate oferi un alta functie corespunzatoare pregatirii angajatului. Va rugam sa ne...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<