Intrebare: Intrebare: Un contract de cesiune de actiuni incheiat intre doi actionari la un SA este anulat la prima instanta, existand calea de atac a apelului si recursului. Beneficiarul sentintei, ajuns majoritar poate vota cu intregul pachet de actiuni la o AGA de alegere a unui nou CA al societatii? Tin sa precizez, ca o regula, Comunicarea Sentintei Judecatoriei va fi trimisa partilor in minim o luna, in acest timp se poate uza de un certificat de grefa care certifica Hotararea instantei?
Raspuns: Anularea contractului de cesiune presupune practic revenirea la structura anterioara deoarece se considera ca nu a intervenit contractul de cesiune. Deciziile Tribunalului in litigiile comerciale sunt, de regula, executorii astfel incat dupa pronuntarea hotararii se poate obtine un certificat de grefa care sa confirme situatia legala si structura societatii la data intrunirii Adunarii Generale a Asociatilor.
Conform art. 101 alin.1 din Legea nr. 31/1990 modificata si republicata, orice actiune platita da dreptul la un vot in adunarea generala, daca prin actul constitutiv nu s-a prevazut altfel. Deoarece nu cunoastem exact prevederile actului constitutiv al societatii in cauza si nici structura societatii, presupunem ca nu exista prevederi contrare astfel incat se aplica prevederile articolului mentionat. Cu toate acestea, pentru ca hotararile AGA sa fie valide, vor fi respectate prevederile art. 112 din Legea nr. 31/1990 modificata. Astfel, conform art. 112 “Pentru validitatea deliberarilor adunarii generale ordinare este necesara prezenta actionarilor care sa detina cel putin o patrime din numarul total de drepturi de vot. Hotararile adunarii generale ordinare se iau cu majoritatea voturilor exprimate. Actul constitutiv poate prevedea cerinte mai ridicate de cvorum si majoritate.”
In situatia in care adunarea generala este extraordinara (dar nu credem ca este cazul), vor trebui respectate dispozitiile art. 115 alin. 1 din Legea nr. 31/1990 modificata care precizeaza ca ”pentru validitatea deliberarilor adunarii generale extraordinare este necesara la prima convocare prezenta actionarilor detinand cel putin o patrime din numarul total de drepturi de vot, iar la convocarile urmatoare, prezenta actionarilor reprezentand cel putin o cincime din numarul total de drepturi de vot.”
Cat priveste dreptul de vot, art. 120 din Legea nr. 31/1990 modificata clarifica situatia votului dupa cum urmeaza: “Actionarii exercita dreptul lor de vot in adunarea generala, proportional cu numarul actiunilor pe care le poseda, cu exceptia prevazuta la art. 101 alin. (2).” Alegerea membrilor consiliului de adminstratie revine adunarii generale conform art. 111 alin.2 pct b din Legea nr.31/1990 modificata, iar daca exista un actionar majoritar, acesta isi exercita dreptul de vot conform dispozitiilor legale mentionate. Trebuie avut totusi in vedere sa nu se exercite un abuz de majoritate, abuz care in practica a fost sanctionat de instantele de judecata. Astfel, hotararile care se iau trebuie sa fie in interesul societatii, iar alegerea noului consiliu de administratie consideram ca se impune datorita situatiei in care se afla societatea, insa alegerea noilor membrii trebuie sa fie absolut necesara si in interesul actual al societatii.
Pe de alta parte, Certificatul de grefa este necesar si pentru efectuarea inregistrarilor in Registrul Comertului deoarece modificarile intervenite trebuie sa fie inregistrate si in Registrul Comertului.
As vrea sa va atentionam asupra unui aspect: hotararile instantei de la sectia comerciala a Tribunalului, hotarari date in litigii comerciale, sunt executorii, iar noi am tratat problema in acest mod. Nu stiu de ce dumneavoastra ati afirmat ca sentinta a fost data de Judecatorie, deoarece anularea unui contract de cesiune parti sociale este de competenta tribunalului, sectia comerciala. Daca prin absurd ati solutionat in fond litigiul la Judecatorie va rog sa ne comunicati pentru a revizui acest raspuns.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - salvamar
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<