Cum se transforma o contraventie intr-un simplu avertisment? Aceasta este intrebarea, dragi practicieni ai dreptului. Si, din fericire, raspunsurile sunt destul de clare pentru expertii din domeniu. Din pacate, nu toti profesionistii din universul juridic sunt la curent cu solutiile de care se pot folosi in anumite situatii date.
In principiu, totul porneste de la cunoasterea atenta a legislatiei. Urmatorul este este cel reprezentat la experienta in s
esizarea "portitelor" legislative care va pot asigura succesul. Un alt aspect caruia sa ii acordati maxima atentie este cel referitor la cunoasterea uner sentinte favorabile, date in instanta in situatii similare.
In momentul de fata, specialistii au realizat un
ghid practic extrem de util pentru profesionistii care doresc sa conteste un proces verbal de contraventie, fie din pozitia de nefericit posesor al unei contraventii de platit, fie din pozitia de practician in drept.
Ghidul "12 motive de nulitate invocate cu succes in plangerile contraventionale" va ofera informatii esentiale cu privire la urmatoarele aspecte importante:
Informatii legislative utile;
Drepturile si obligatiile oricarui contravenient;
Cele mai performante 12 motive de nulitate care au fost invocate cu succes in cadrul unor plangeri contraventionale solutionate favorabil contestatarilor;
Model de plangere impotriva unui
proces verbal de contraventie intocmit de un agent al ITM;
Model de plangere impotriva unui
proces verbal de contraventie intocmit de un agent al Politiei Rutiere;
Model de plangere impotriva unui
proces verbal de contraventie intocmit de un agent al Ministerului Mediului.
Simplu, rapid, profesionist, economic... Sunt cele 4 reguli de care sa tineti cont atunci cand doriti sa va indepliniti obiectivele! Sunt si avantajele principale oferite de ghidul de fata: va ofera solutii simple, rapide, va ajuta sa munciti in mod profesionist si economic!
Mai multe detalii cu privire la ghidul "12 motive de nulitate invocate cu succes in plangerile contraventionale" sunt disponibile aici >>>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 3.700 lei la 4.050 lei incepand cu 01.01.2025, ceea ce inseamna 2.430 lei salariul net. Daca angajatorul da tichete de masa , taxele pe tichete CASS si impozit duc la scaderea salariului net. Obligatia de garantat in plata inseamna ca angajatorul este obligat si la net sa dea minim 2430 lei sau doar brutul este obligatoriu sa fie minim 4050 lei?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unei societati comerciale care urmeaza sa isi inceteze activitatea de la 01.01.2025, angajatorul este obligat sa instiinteze angajatii de spre acest lucru inainte si sa respecte perioada de preaviz, care este un drept al angajatilor? Sau care este termenul in care angajatorul instiinteaza angajatii cu privire la incetarea activitatii?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am primit de la o angajata adeverinta de la medic precum este insarcinata in 13 saptamani, ma puteti indruma va rog frumos ce trebuie sa fac mai departe? De la medicina muncii mi a spus sa o trimit la ei si cu raportul facut de ei trebuie sa merg la ITM sa il depun acolo. Imi puteti spune pasii ce trebuie sa ii urmez?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
