Cum se transforma o contraventie intr-un simplu avertisment? Aceasta este intrebarea, dragi practicieni ai dreptului. Si, din fericire, raspunsurile sunt destul de clare pentru expertii din domeniu. Din pacate, nu toti profesionistii din universul juridic sunt la curent cu solutiile de care se pot folosi in anumite situatii date.
In principiu, totul porneste de la cunoasterea atenta a legislatiei. Urmatorul este este cel reprezentat la experienta in s
esizarea "portitelor" legislative care va pot asigura succesul. Un alt aspect caruia sa ii acordati maxima atentie este cel referitor la cunoasterea uner sentinte favorabile, date in instanta in situatii similare.
In momentul de fata, specialistii au realizat un
ghid practic extrem de util pentru profesionistii care doresc sa conteste un proces verbal de contraventie, fie din pozitia de nefericit posesor al unei contraventii de platit, fie din pozitia de practician in drept.
Ghidul "12 motive de nulitate invocate cu succes in plangerile contraventionale" va ofera informatii esentiale cu privire la urmatoarele aspecte importante:

Informatii legislative utile;

Drepturile si obligatiile oricarui contravenient;

Cele mai performante 12 motive de nulitate care au fost invocate cu succes in cadrul unor plangeri contraventionale solutionate favorabil contestatarilor;

Model de plangere impotriva unui
proces verbal de contraventie intocmit de un agent al ITM;

Model de plangere impotriva unui
proces verbal de contraventie intocmit de un agent al Politiei Rutiere;

Model de plangere impotriva unui
proces verbal de contraventie intocmit de un agent al Ministerului Mediului.
Simplu, rapid, profesionist, economic... Sunt cele 4 reguli de care sa tineti cont atunci cand doriti sa va indepliniti obiectivele! Sunt si avantajele principale oferite de ghidul de fata: va ofera solutii simple, rapide, va ajuta sa munciti in mod profesionist si economic!
Mai multe detalii cu privire la ghidul "12 motive de nulitate invocate cu succes in plangerile contraventionale" sunt disponibile aici >>>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Este specificat in CIM, la obligatiile angajatorilor: "sa informeze salariatul cu privire la obligatia de a adera la un fond de pensii administrat privat, in conditiile legii". As dori un model de document cu toate detaliile obligatorii care trebuie sa existe privind aceasta informare. Sau am putea sa inseram un paragraf in Minuta de informare privind acest aspect? Daca da, va rog, sa imi spuneti exact ce informatii trebuie sa contina pt a fii conform legii.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem situatia unui certificat medical emis pt un cod de diagnostic 585 din 01/05 in 04/05. Certificatul are bifa pe "In continuare", desi nu este relevant in acest context. Ulterior am primit un alt certificat medical pt perioada 05/05-19/05 cu acelasi cod de diagnostic 585, cu bifa pe "Initial". Acest certificat medical nu trebuie sa aiba bifa pe "In continuare" fiind emis imediat dupa primul si avand acelasi cod de diagnostic? Medicul i-a spus angajatei ca data de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unui salariat angajat ca sofer distributie marfa in tara va rog sa-mi comunicati daca locul de munca este mobil in contractul de munca? In aceasta situatie ar trebui trecut ca zona toata tara? In baza clauzei de mobilitate se acorda prestatii in natura nu in bani, respectiv telefon, card combusibil, este ok?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<