Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
A fost publicata inregistrarea Conferintei Dreptul la aparare din perspectiva noilor garantii procesual penale in aplicarea CPP si a recomandarilor Avizului nr. 16 al CCJE
Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost data publicitatii inregistrarea Conferintei cu titlul: „Dreptul la aparare din perspectiva noilor garantii procesual penale in aplicarea Codului de procedura penala si a recomandarilor Avizului nr. 16 al Consiliului Consultativ al Judecatorilor Europeni”
Conferinta a avut loc pe data de 5 iunie 2014, la Sala de conferinte a Tribunalului Bucuresti.
Conferinta a fost organizata de Uniunea Nationala a Barourilor din Romania, in parteneriat cu Baroul Bucuresti, Baroul Ilfov, Baroul Ialomita, Baroul Teleorman, Baroul Calarasi, Baroul Giurgiu, reprezentantul Romaniei la CCJE si Curtea de Apel Bucuresti.
Intrebare: Ne puteti indruma in ceea ce priveste elementele obligatorii pe care trebuie sa le contina decizia cu numirea persoanei desemnate pentru hartuirea la locul de munca, precum si cu atributiile acesteia? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Avem un angajat cu contract individual de munca care urmeaza sa fie numit in pozitia de Vicepresedinte al unei subsidiare din grup. In momentul in care se va incheia contractul de mandat ce se intampla cu actualul contract de munca? Este necesara incetarea raporturilor de munca sau contractul va fi doar suspendat pe intreaga perioada a mandatului de Vicepresedinte? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti cum se procedeaza legal in cazul angajatilor care se prezinta la serviciu partial din norma de lucru si ulterior aduc certificat medical pentru ziua respectiva ex: in data de 05.09.2024 un angajat care are norma de 8h/zi, lucreaza doar 4 ore si 4 ore invoire; ulterior merge la medic si i se elibereaza concediu medical pentru ziua de 05.09.2024. Cum va fi platit angajatul pentru aceasta zi si ce se intampla cu timpul lucrat de acesta? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Votati articolul "A fost publicata inregistrarea Conferintei Dreptul la aparare din perspectiva noilor garantii procesual penale in aplicarea CPP si a recomandarilor Avizului nr. 16 al CCJE": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi