Conform unui anunt recent postat pe site-ul Institutului National al Magistraturii, aflam ca in Bucuresti vor avea loc 2 programe de pregatire privind politicile publice aplicabile in domeniul nediscriminarii.
Programele de pregatire sunt adresate judecatorilor, procurorilor si personalului INM ( formatori si personal de specialitate juridica asimilat judecatorilor si procurorilor).
Programele fac parte dintr-un proiect finantat de catre Open Society Foundation, conform acestui program:
- primul curs va avea loc in prima saptamana a lunii mai 2015
- al doilea curs va avea loc in cea de-a treia saptamana a lunii mai 2015.
Fiecare program de pregatire va avea o durata de 2 zile si se va adresa unui numar de cca 15 participanti. Programele vor avea loc in Bucuresti.
"Aceste sesiuni de formare isi propun sa familiarizeze cursantii cu etapele procesului de politica publica aplicabile in domeniul nediscriminarii si incluziunii grupurilor vulnerabile – tematica deosebit de importanta in contextul reformelor structurale din toate domeniile societatii romanesti inclusiv din cea a pregatirii capacitatii nationale in vederea accesarii fondurilor structurale 2014 – 2020.", se precizeaza in cadrul anuntului dat publicitatii pe site-ul INM.
Termenul limita pentru depunerea CV-urilor este data de 31 martie 2015.
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<