Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Arbitrajul la ICSID. Despagubiri pentru investitii straine, 12 iunie 2015

Cum functioneaza mecanismul ICSID? Ce riscuri exista pentru statul roman? Ce optiuni detin investitorul strain care se considera prejudiciat?

Iata principalele subiecte pe care le vom afla in data de 12 kiunie 2015, cu ocazia seminarului cu tema “Arbitrajul la ICSID. Despagubiri pentru investitii straine” sustinut de dl. Claudiu-Paul BUGLEA, specialist in domeniul arbitrajului. Seminarul va avea loc in Bucuresti – Hotel Residence (Arc de Triomphe).



TEMATICA
Sesiunea 1:

1. Ce este ICSID?

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR abonament 12 actualizari


Inlaturati obstacolele cotidiene cu cel mai eficient instrument din domeniul HR  Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR TOTUL despre Recrutare Angajare Motivare Evaluare Formare Profesionala Documentatie obligatorie Mediere Lucrarea contine inclusiv modele de formulare obligatorii intocmite in concordanta cu prevederile GDPR...

Oferta Speciala
valabila 48h

2. De ce a fost necesara crearea unei asemenea institutii?
3. Cine se poate adresa ICSID ?
4. Ce tip de litigii se solutioneaza de catre tribunalele arbitrale ale Centrului?

Sesiunea 2:
5. Care este procedura de solutionare a unui asemenea litigiu?
6. Care este forta juridica a unei sentinte ICSID?

Detalii mai multe despre lector si inscriere AICI.


Sursa: Wolters Kluwer
Data aparitiei: 09 Iunie 2015
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Votati articolul "Arbitrajul la ICSID. Despagubiri pentru investitii straine, 12 iunie 2015":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

    Poate sunteti interesat si de:

    ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

    Reintegrare salariat pe baza de hotarare judecatoreasca

    Intrebare: Cum se efectueaza reintegrarea unui salariat concediat, daca, pe cale judecatoreasca, s-a pronuntat o hotarare definitiva si irevocabila (de curte de apel), prin care societatea noastra este obligata a-l reintegra efectiv in munca? Ce inseamna reintegrare efectiva? Ce ar trebui sa faca societatea noastra efectiv, pentru a-l reintegra? Dupa reintegrare il putem detasa oricand? Cum trebuie sa procedam pentru a evita alte procese cu el (trebuie sa ii platim toate salariile odata?) ?

    Raspuns: Angajatorul trebuie sa-l reangajeze pe postul de pe care l-a concediat, cu toate drepturile aferent... [citeste tot raspunsul aici...]

    Atentie, Juristi!
    5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

    Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

    Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

    Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016