Aspecte Teoretice - Materia Dreptului Muncii (Selectiuni)

Aspecte introductive cu privire la regimul juridic al conventiilor  civile de prestari de servicii

Legea nr. 10/1972 - Vechiul Cod al muncii¹, prevedea in mod expres² ca dispozitiile sale nu se aplica “raporturilor in care prestarea unei munci se face pe baza unui contract de drept civil.”³

Dupa 1989, in practica, prestarea de activitati in temeiul unor conventii civile incheiate in baza Codului civil a cunoscut o evolutie spectaculoasa, fapt care a determinat reglementarea acestor raporturi juridice printr-un act normativ special.

Prestarea muncii in baza unor astfel de conventii civile crea avantaje pentru patroni si serioase dezavantaje pentru cei care prestau munca.⁴

Pentru a acoperi legislativ aceasta situatie de fapt si pentru a inlatura aceste  fenomene negative, legiuitorul a adoptat Legea nr. 83/1995 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca⁵.

Acest act normativ nu a avut efectele scontate, motiv pentru care legiuitorul a adoptat Legea nr. 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca⁶.

Ulterior, in temeiul Legii nr. 130/1999,  prin  Hotararea Guvernului  nr. 935 din 11 noiembrie 1999 s-au stabilit conditiile in care pot presta munca persoanele care nu incheie contracte individuale de munca si modul de utilizare a sumelor reprezentand comisionul perceput de inspectoratele teritoriale de munca, respectiv de directiile generale de munca si protectie sociala⁷.

Cadrul normativ a fost completat prin Ordinul ministrului muncii si protectiei sociale nr. 747 din 13 decembrie 1999 pentru aprobarea Normelor privind incasarea, evidenta si modul de utilizare a sumelor provenite din comisionul incasat de inspectoratele teritoriale de munca si de directiile generale de munca si protectie sociala, potrivit art. 12 din Legea nr. 130/1999, cu modificarile si completarile ulterioare, a procedurii de inregistrare a contractelor individuale de munca si a modului de tinere a evidentei muncii prestate de salariatii angajatorilor prevazuti la art. 8 din Legea nr. 130/1999, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si de inregistrare si evidenta a conventiilor civile de prestari de servicii⁸. Aceasta avalansa de reglementari a inlocuit Legea nr. 83/1995, iar  acest act normativ a fost abrogat in mod expres de art. 24 din Legea nr. 130/1999.⁹

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Teste rezolvate de matematica pentru clasele V-VIII

Vezi AICI detalii

Teste REZOLVATE pentru examenul de titularizare Limba si Literatura engleza

Vezi AICI detalii

Literatura romana Rezumatele textelor studiate in clasele IX-XII

Vezi AICI detalii

Incepand cu 1 martie 2003 a intrat in vigoare Legea nr. 53/2003¹⁰ - Codul muncii, care in acord cu legislatia comunitara¹¹ a creat un nou cadru pentru raporturile juridice de munca, adoptand o conceptie unitara si generalizatoare cu privire la aceste raporturi¹².

In doctrina s-a statuat ca munca efectuata in cadrul unui raport juridic civil, gen contract de prestari de servicii, reglementat de Legea nr. 130/1999, este (...) Citeste intreg articolul