Reamintim faptul ca in zilele de 10 si 12 iunie se desfasoara examenul de definitivat pentru ocuparea posturilor destinate notarilor stagiari.
In vederea sustinerii acestui examen, au primit aviz favorabil 77 de candidati, conform unui anunt publicat recenty pe site-ul Uniunii Nationale a Notarilor Publici din Romania.
Astfel, in zilele de 10 si 12 iunie 2014, se va organiza examenul de definitivat pentru ocuparea posturilor adresate notarilor stagiari care si-au terminat perioadele de stagiu in cursul anului 2013.
Sunt scoase la concurs 82 de posturi, numar stabilit prin Ordinul ministrului justitiei nr. 3029/C/11.10.2013.
Iata si lista Camerelor Notarilor Publici, cu numarul de locuri aferente pentru organizarea examenului de definitivat:
Alba Iulia - 4 locuri;
Bacau - 5 locuri;
Brasov - 4 locuri;
Bucuresti - 13 locuri;
Cluj - 6 locuri;
Constanta - 6 locuri;
Craiova - 3 locuri;
Galati - 8 locuri;
Iasi - 7 locuri;
Oradea - 4 locuri;
Pitesti - 3 locuri;
Ploiesti - 3 locuri;
Suceava - 4 locuri;
Targu Mures - 4 locuri;
Timisoara - 8 locuri.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<