Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Tematica si bibliografia actualizata a examenului sau concursului pentru notarii stagiari
Pe site-ul Uniunii Nationala a Notarilor Publici din Romania au fost date publicitatii Tematicile si biliografia actualizata a examenului sau concursului privind dobandirea calitatii de notar stagiar, proba scrisa si proba orala.
Astfel, au fost date publicitatii:
Tematica si bibliografia actualizata a examenului sau concursului privind dobandirea calitatii de notar stagiar - PROBA SCRISA aprobate prin Hotararea nr. 48 din 30.05.2014
Tematica si bibliografia actualizata a examenului sau concursului privind dobandirea calitatii de notar stagiar - PROBA ORALA aprobate prin Hotararea nr. 48 din 30.05.2014
Amintim faptul ca examenul de definitiva pentru notarii stagiari este organizat in zilele de 10 si 12 iunie 2014. Examenul se va desfasura la Centrul de Conferinte Auditoriul Pallady, nr. 40G, Sector 3, Bucuresti, de la ora 09.00.
Intrebare: Va rog sa imi comunicati in ce conditii poate o societate cu 17 salariati, dintre care 3 au functia de director productie, sa concedieze pe unul dintre directorii de productie? Mentionez ca directorul de productie are o vechime in societate de cel putin 3 ani si totodata are incheiat cu aceeasi societate si contract de drepturi de autor. Concedierea individuala, conform art. 65 alin. 1, ar fi o optiune fara a achita vreun salariu compensatoriu in regulament nu este specificat nimic legat de... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: As avea nevoie de putin ajutor pentru intocmirea unor contracte de munca cu timp partial. Speta este urmatoarea: firma noastra, in cadrul unui proiect pe fonduri europene, trebuie sa livreze niste cursuri de formare, iar trainerii pe care ii vom angaja vor avea un nr de ore de livrare variabil de la luna la luna. Daca ii angajam cu minimul necesar , ar fi o norma de 3h/zi. Dar ce facem cu lunile in care el livreaza de fapt 5h/zi sau 8h/zi ? Nu putem sa platim ore suplimentare sau bonusuri caci... vezi AICI raspunsul specialistilor <<