Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la incheierea unui protocol de colaborare intre INM si Institutul Notarial Roman.
Conform anuntului, aflam ca INM si INR vor incheia un protocol ce vizeaza stabilirea, conform legii, a cadrului general de colaborare intre cele doua parti, pentru asigurarea formarii profesionale de calitate pentru auditorii de justitie, a judecatorilor, procurorilor si notarilor publici.
Acest protocol a fost incheiat tinandu-se cont de atributiile si responsabilitatile INM in ceea ce priveste derularea activitatilor de formare profesionala initiala a judecatorilor si procurorilor, formarea profesionala continua a judecatorilor si procurorilor in functie, precum si formarea formatorilor, in conditiile legii.
Mai mult, se are in vedere si faptul ca INR asigura perfectionarea activitatii notariale, pregatirea profesionala initiala a notarilor stagiari, pregatirea profesionala continua a notarilor publici, a personalului de specialitate al birourilor notariale, al Camerelor Notarilor Publici si ai Uniunii, precum si a altor specialisti.
Nu il ultimul rand, vom tine cont si de propunerile formulate de ambele institutii, cu privire la necesitatea largirii cadrului de colaborare, precum si de necesitatea de asigurare a formarii profesionale de calitate. Scopul final este imbunatarirea pregatirii teoretice si practice a auditorilor de justitie, a judecatorilor, procurilor si notarilor publici.
Sursa si detalii suplimentare cu privire la protocolul de colaborare dintre INM si INR: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<