Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la incheierea unui protocol de colaborare intre INM si Institutul Notarial Roman.
Conform anuntului, aflam ca INM si INR vor incheia un protocol ce vizeaza stabilirea, conform legii, a cadrului general de colaborare intre cele doua parti, pentru asigurarea formarii profesionale de calitate pentru auditorii de justitie, a judecatorilor, procurorilor si notarilor publici.
Acest protocol a fost incheiat tinandu-se cont de atributiile si responsabilitatile INM in ceea ce priveste derularea activitatilor de formare profesionala initiala a judecatorilor si procurorilor, formarea profesionala continua a judecatorilor si procurorilor in functie, precum si formarea formatorilor, in conditiile legii.
Mai mult, se are in vedere si faptul ca INR asigura perfectionarea activitatii notariale, pregatirea profesionala initiala a notarilor stagiari, pregatirea profesionala continua a notarilor publici, a personalului de specialitate al birourilor notariale, al Camerelor Notarilor Publici si ai Uniunii, precum si a altor specialisti.
Nu il ultimul rand, vom tine cont si de propunerile formulate de ambele institutii, cu privire la necesitatea largirii cadrului de colaborare, precum si de necesitatea de asigurare a formarii profesionale de calitate. Scopul final este imbunatarirea pregatirii teoretice si practice a auditorilor de justitie, a judecatorilor, procurilor si notarilor publici.
Sursa si detalii suplimentare cu privire la protocolul de colaborare dintre INM si INR: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<