Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Avocati: Registru de asistenta judiciara
Anunt Barou
Avocatii inscrisi in Registrul de asistenta judiciara care nu au carduri de avocat/legitimatii profesionale valabile sunt rugati sa depuna diligentele necesare in vederea eliberarii acestora, sub sanctiunea excluderii din Registrul de asistenta judiciara.
Avocatii inscrisi in Registrul de asistenta judiciara care nu si-au indeplinit obligatiile legale si statutare privind plata taxelor si contributiilor profesionale sunt invitati sa isi reglementeze de urgenta situatia, in vederea emiterii cardului de avocat/legitimatiei profesionale, sub sanctiunea excluderii din Registrul de asistenta judiciara.
Decanul Baroului Bucuresti, av. Ion ILIE-IORDACHESCU, doreste sa aduca la cunostinta avocatilor membri ai Baroului Bucuresti faptul ca, urmare masurilor organizatorice luate in conformitate cu Decizia de Decan nr. 18/14.11.2012 si a utilizarii unui mod de lucru adecvat, au fost obtinute rezultate deosebite.
Astfel, incepand cu data de 01.04.2012 au fost solutionate un numar de 564 sesizari, iar in prezent se fac eforturi pentru solutionarea lucrarilor in curs in termen de 30 zile de la formularea cererilor.
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20... vezi AICI raspunsul specialistilor <<