Anunt Barou
Avocatii inscrisi in Registrul de asistenta judiciara care nu au carduri de avocat/legitimatii profesionale valabile sunt rugati sa depuna diligentele necesare in vederea eliberarii acestora, sub sanctiunea excluderii din Registrul de asistenta judiciara.
Avocatii inscrisi in Registrul de asistenta judiciara care nu si-au indeplinit obligatiile legale si statutare privind plata taxelor si contributiilor profesionale sunt invitati sa isi reglementeze de urgenta situatia, in vederea emiterii cardului de avocat/legitimatiei profesionale, sub sanctiunea excluderii din Registrul de asistenta judiciara.
Decanul Baroului Bucuresti, av. Ion ILIE-IORDACHESCU, doreste sa aduca la cunostinta avocatilor membri ai Baroului Bucuresti faptul ca, urmare masurilor organizatorice luate in conformitate cu Decizia de Decan nr. 18/14.11.2012 si a utilizarii unui mod de lucru adecvat, au fost obtinute rezultate deosebite.
Astfel, incepand cu data de 01.04.2012 au fost solutionate un numar de 564 sesizari, iar in prezent se fac eforturi pentru solutionarea lucrarilor in curs in termen de 30 zile de la formularea cererilor.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<