In momentul de fata, avocatii definitivi au dreptul de a pune concluzii la toate instantele, cu exceptia ICCJ si CCR. La Inalta Curte de Casatie si Justifie si la Curtea Constitutionala, pot pune concluzii doar avocatii definitivi care detine vechime neintrerupta de cel putin 5 ani de la definitivare.
O propunere de modificare a articolelor 23 si 24 din Legea nr. 51/1995 privind organizarea si exercitarea profesiei de avocat este facuta de uniunea Nationala a Barourilor. Conform acestor modificari propuse, avocatii definitivi vor avea dreptul de a acorda asistenta juridica, de a redacta acte de procedura si de a pune concluzii si la curtile de apel, la ICCJ si CCR in situatiile in care:
1. Au vechime neintrerupta de cel putin 3 ani de la definitivare, in cazul curtilor de apel.
2. Au vechime neintrerupta de cel putin 5 ani de la definitivare in cazul ICCJ si CCR.
3. Au promovat examenul de dobandire a dreptului de a pune concluzii la aceste instante.
Examenul pentru dobandirea dreptului de a pune concluzii la aceste instante va fi organizat de consiliul UNBR, prin intermediul INPPA (Institutul National pentru Pregatirea si Perfectionarea Avocatilor) si in colaborare cu Institutul National al Magistraturii.
Mai mult, pe lista de propuneri este si decizia de a da dreptul de a acorda asistenta juridica, de a redacta acte de procedura si de a pune concluzii si la curtile de apel, la ICCJ si CCR, in cazul persoanelor care au fost judecatori inainte sa devina avocati.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate comerciala "A" din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca tichetele de masa se acorda la sfarsitul lunii, in baza pontajului lunii sau se acorda in avans, urmand sa se efectueze reglare in luna urmatoare, conform zilelor lucrate de catre fiecare salariat.
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
