Somajul reprezinta o masura de protectie sociala esentiala, prin care statul asigura un venit minim persoanelor care si-au pierdut locul de munca. Indemnizatia de somaj este reglementata in principal de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare.
In anul 2025, baza de calcul a indemnizatiei de somaj a fost actualizata in contextul cresterii salariului minim brut si a noilor reglementari fiscale. Intelegerea modului de calcul, a conditiilor de acordare si a duratei de plata este esentiala pentru oricine doreste sa beneficieze corect de acest drept social.
Pentru acordarea indemnizatiei de somaj, solicitantul trebuie sa depuna un dosar complet la agentia teritoriala pentru ocuparea fortei de munca (ANOFM). Conform prevederilor legale, dosarul trebuie sa contina:
- actul de identitate (in original si copie);
- actele de studii si calificare;
- adeverinta de la ultimul loc de munca;
- decizia de incetare a contractului individual de munca;
- dovada vechimii in munca.
Aceste documente trebuie depuse in termen de cel mult 12 luni de la data incetarii raportului de munca, conform art. 17 alin. (1) din Legea 76/2002, care prevede ca „Dreptul la indemnizatie de somaj se stabileste la cererea persoanei indreptatite, inregistrata la agentia pentru ocuparea fortei de munca in a carei raza teritoriala isi are domiciliul sau resedinta, in termen de cel mult 12 luni de la data incetarii raportului de munca sau de serviciu.”
Nedepunerea cererii in termen duce la pierderea dreptului de a beneficia de somaj, chiar daca sunt indeplinite toate celelalte conditii.
Pentru a beneficia de indemnizatie de somaj, persoana trebuie sa indeplineasca conditiile cumulative prevazute la art. 34 din Legea nr. 76/2002:
Va recomandam
Fise distractive pentru gradinita
Sa invatam distrandu-ne! Lucrarea contine 100 de fise distractive si educationale, toate din cele mai variate domenii, dedicate copiilor cu varsta intre 3-6/7 ani. Regasiti aici Fise educationale de invatat numerele, Fise logice si distractive, Fise pentru recunoscut litere samd. Tot ce il atrage pe copilul dvs. este pus sub o forma distractiva...
„a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni anterioare datei inregistrarii cererii;
b) nu realizeaza venituri sau realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta (ISR);
c) nu indeplinesc conditiile de pensionare;
d) sunt inregistrate la agentiile pentru ocuparea fortei de munca si nu au refuzat un loc de munca oferit potrivit pregatirii lor.”
Cu alte cuvinte, pentru a obtine somaj in 2025, este necesar:
- un stagiu de cotizare de cel putin un an in ultimii doi ani;
- sa nu se realizeze venituri peste nivelul ISR;
- sa nu existe o demisie nejustificata.
Persoanele care isi inceteaza contractul din proprie initiativa, fara motive temeinice prevazute de lege, nu pot beneficia de indemnizatie de somaj.
Conform art. 38 din Legea nr. 76/2002, nu beneficiaza de indemnizatie:
„a) persoanele ale caror raporturi de munca au incetat din motive imputabile lor;
b) persoanele care au demisionat fara motive intemeiate;
c) persoanele care desfasoara activitati independente si realizeaza venituri mai mari decat ISR;
d) persoanele care, la data solicitarii, detin terenuri agricole sau alte bunuri generatoare de venituri peste limitele stabilite de lege.”
Aceasta prevedere este esentiala pentru a intelege ca somajul este un drept conditionat de buna-credinta si de contributivitate.
In anul 2025, Indicatorul Social de Referinta (ISR) a fost majorat prin Hotararea Guvernului nr. 116/2025, avand valoarea de 660 lei.
Potrivit art. 39 alin. (2) din Legea nr. 76/2002, cuantumul indemnizatiei de somaj se determina astfel: „Indemnizatia de somaj cuvenita persoanelor prevazute la art. 34 alin. (1) lit. a) este o suma fixa, reprezentand 75% din valoarea indicatorului social de referinta, la care se adauga o suma calculata prin aplicarea unei cote procentuale asupra mediei salariului de baza brut lunar din ultimele 12 luni anterioare datei incetarii raportului de munca.”
Astfel, baza de calcul in 2025 este compusa din:
- Suma fixa: 75% din ISR = 495 lei;
- Suma variabila: un procent (intre 3% si 10%) aplicat la media salariului brut din ultimele 12 luni, in functie de vechimea in munca.
Exemplu practic:
Pentru o persoana cu vechime intre 3 si 5 ani, se aplica 5% din media salariului brut. Pentru o vechime de peste 10 ani, procentul creste pana la 10%.
Incepand cu august 2025, conform modificarilor aduse Codului fiscal, indemnizatia de somaj devine venit supus contributiei de asigurari sociale de sanatate (CASS).
Potrivit art. 155 alin. (2) din Codul fiscal, „Contributia de asigurari sociale de sanatate se datoreaza pentru toate veniturile de natura indemnizatiilor, inclusiv indemnizatia de somaj.”
Procentul de retinere este de 10%, aplicat asupra sumei brute. Totusi, aceasta contributie nu afecteaza dreptul la asistenta medicala si nici baza de calcul stabilita de lege, doar suma neta incasata efectiv.
Durata de acordare depinde de vechimea in munca. Conform art. 39 alin. (1) din Legea 76/2002, „Perioada de acordare a indemnizatiei de somaj este de 6 luni pentru persoanele care au un stagiu de cotizare de cel putin un an, 9 luni pentru cele cu un stagiu de cotizare de minimum 5 ani si 12 luni pentru cele care au un stagiu de cotizare de cel putin 10 ani.”
Cu cat o persoana are o vechime mai mare, cu atat beneficiaza mai mult de sprijinul financiar acordat de stat.
Cand inceteaza plata somajului
Plata indemnizatiei poate inceta in anumite situatii prevazute expres de lege. Conform art. 44 alin. (1) din Legea 76/2002:
„Plata indemnizatiei de somaj inceteaza in urmatoarele situatii:
a) la data incadrarii in munca a persoanei;
b) la data refuzului unui loc de munca potrivit pregatirii profesionale;
c) la data neprezentarii la agentia pentru ocuparea fortei de munca la termenul stabilit;
d) la data indeplinirii conditiilor de pensionare.”
Prin urmare, beneficiarul trebuie sa colaboreze activ cu agentia teritoriala si sa nu refuze ofertele de munca.
Pe langa plata lunara a indemnizatiei, ANOFM ofera masuri de stimulare a ocuparii fortei de munca, precum prime de incadrare, prime de mobilitate sau cursuri gratuite de recalificare profesionala.
Conform art. 72 din Legea nr. 76/2002: „Persoanele care se incadreaza in munca in perioada in care beneficiaza de indemnizatie de somaj au dreptul la o suma egala cu 30% din indemnizatia de somaj, pentru perioada ramasa pana la expirarea termenului initial de acordare.”
Astfel, somerii care reusesc sa se reangajeze mai devreme pot primi un bonus de reinsertie echivalent cu 30% din indemnizatia ramasa.
Alte drepturi ale somerilor
Persoanele care beneficiaza de somaj au dreptul la:
- asigurare medicala in sistemul public de sanatate;
- vechime in munca pentru perioada de somaj;
- participare gratuita la cursuri de recalificare si consiliere profesionala, oferite prin ANOFM.
Conform art. 77 din Legea 76/2002, perioada in care o persoana primeste indemnizatie de somaj este considerata stagiu de cotizare la sistemul public de pensii.
Copiaza Link-ul catre aceasta sectiune: Acte necesare pentru dosar somaj
E-JURIDIC.RO
