Proiectul privind unele masuri pentru accelerarea solutionarii proceselor, adoptat de Executiv, anticipeaza momentul implementarii noilor coduri juridice, in special cele de procedura, a declarat, vineri, ministrul Justitiei, Catalin Predoiu, la finalul sedintei extraordinare de Guvern.
"Am ajuns la concluzia ca, pana la momentul la care vom fi in masura sa si fim pregatiti cu sistemul judiciar sa implementam codurile, sa venim cu o serie de solutii corespondente celor din coduri, care sa permita scurtarea duratei proceselor si reducerea costurilor pentru cetateni, dar si pentru aparatul de stat", a explicat Predoiu.
El a mentionat ca, din punct de vedere tehnic, este vorba despre un proiect de lege care intervine pe o serie de alte acte normative cu incidenta asupra proceselor civile si penale.
Ministrul Justitiei a mentionat ca sunt 42 de interventii punctuale pe Codul de procedura civila, 61 pe Codul de procedura penala, 3 pe Codul penal, una la Codul familiei si 6 asupra Legii privind organizarea judiciara.
Sursa
AGERPRES 23/07/2010
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<