Programul aferent domeniului de interventie „Cooperarea si intarirea capacitatii judiciare” (Mecanismul Financiar Norvegian 2009-2014)
La data de 17 iunie a.c., Ministerul Afacerilor Externe norvegian a transmis Ministerului Justitiei roman decizia de aprobare a programului de finantare aferent domeniului de interventie „Cooperarea si intarirea capacitatii judiciare”, din cadrul Mecanismului Financiar Norvegian (MFN) 2009-2014.
Programul a fost elaborat de Ministerul Justitiei din Romania, in calitate de Operator de Program, in colaborare cu Partenerii de Program, respectiv Administratia Instantelor din Norvegia si Consiliul Europei, precum si prin dialog constant cu Punctul National de Contact (Ministerul Fondurilor Europene), dar si cu institutiile beneficiare (Consiliul Superior al Magistraturii - Promotor de Proiect, Institutul National al Magistraturii, Scoala Nationala de Grefieri, Inspectia Judiciara, Ministerul Public).
Programul de finantare norvegian ofera un sprijin financiar semnificativ pentru implementarea noilor coduri juridice, sustinand obiective importante, precum: modernizarea si adaptarea sistemului electronic de management al cauzelor (ECRIS), formarea profesionala a magistratilor si a altor specialisti din sistem, dotarea cu echipamente tehnice si IT in vederea sustinerii activitatilor specifice ale institutiilor beneficiare, imbunatatirea conditiilor de lucru pentru personalul instantelor, precum si imbunatatirea accesului la justitie pentru categoriile sociale vulnerabile.
Asistenta financiara norvegiana va fi implementata in perioada 2013-2017 si beneficiaza de un buget total de 9.411.765 Euro dintre care 8.000.000 Euro reprezinta finantare nerambursabila din partea Regatului Norvegiei (85%), iar 1.411.765 Euro reprezinta co-finantare nationala (15%).
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Este specificat in CIM, la obligatiile angajatorilor: "sa informeze salariatul cu privire la obligatia de a adera la un fond de pensii administrat privat, in conditiile legii". As dori un model de document cu toate detaliile obligatorii care trebuie sa existe privind aceasta informare. Sau am putea sa inseram un paragraf in Minuta de informare privind acest aspect? Daca da, va rog, sa imi spuneti exact ce informatii trebuie sa contina pt a fii conform legii.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem situatia unui certificat medical emis pt un cod de diagnostic 585 din 01/05 in 04/05. Certificatul are bifa pe "In continuare", desi nu este relevant in acest context. Ulterior am primit un alt certificat medical pt perioada 05/05-19/05 cu acelasi cod de diagnostic 585, cu bifa pe "Initial". Acest certificat medical nu trebuie sa aiba bifa pe "In continuare" fiind emis imediat dupa primul si avand acelasi cod de diagnostic? Medicul i-a spus angajatei ca data de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unui salariat angajat ca sofer distributie marfa in tara va rog sa-mi comunicati daca locul de munca este mobil in contractul de munca? In aceasta situatie ar trebui trecut ca zona toata tara? In baza clauzei de mobilitate se acorda prestatii in natura nu in bani, respectiv telefon, card combusibil, este ok?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<