Programul aferent domeniului de interventie „Cooperarea si intarirea capacitatii judiciare” (Mecanismul Financiar Norvegian 2009-2014)
La data de 17 iunie a.c., Ministerul Afacerilor Externe norvegian a transmis Ministerului Justitiei roman decizia de aprobare a programului de finantare aferent domeniului de interventie „Cooperarea si intarirea capacitatii judiciare”, din cadrul Mecanismului Financiar Norvegian (MFN) 2009-2014.
Programul a fost elaborat de Ministerul Justitiei din Romania, in calitate de Operator de Program, in colaborare cu Partenerii de Program, respectiv Administratia Instantelor din Norvegia si Consiliul Europei, precum si prin dialog constant cu Punctul National de Contact (Ministerul Fondurilor Europene), dar si cu institutiile beneficiare (Consiliul Superior al Magistraturii - Promotor de Proiect, Institutul National al Magistraturii, Scoala Nationala de Grefieri, Inspectia Judiciara, Ministerul Public).
Programul de finantare norvegian ofera un sprijin financiar semnificativ pentru implementarea noilor coduri juridice, sustinand obiective importante, precum: modernizarea si adaptarea sistemului electronic de management al cauzelor (ECRIS), formarea profesionala a magistratilor si a altor specialisti din sistem, dotarea cu echipamente tehnice si IT in vederea sustinerii activitatilor specifice ale institutiilor beneficiare, imbunatatirea conditiilor de lucru pentru personalul instantelor, precum si imbunatatirea accesului la justitie pentru categoriile sociale vulnerabile.
Asistenta financiara norvegiana va fi implementata in perioada 2013-2017 si beneficiaza de un buget total de 9.411.765 Euro dintre care 8.000.000 Euro reprezinta finantare nerambursabila din partea Regatului Norvegiei (85%), iar 1.411.765 Euro reprezinta co-finantare nationala (15%).
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<