Programul aferent domeniului de interventie „Cooperarea si intarirea capacitatii judiciare” (Mecanismul Financiar Norvegian 2009-2014)
La data de 17 iunie a.c., Ministerul Afacerilor Externe norvegian a transmis Ministerului Justitiei roman decizia de aprobare a programului de finantare aferent domeniului de interventie „Cooperarea si intarirea capacitatii judiciare”, din cadrul Mecanismului Financiar Norvegian (MFN) 2009-2014.
Programul a fost elaborat de Ministerul Justitiei din Romania, in calitate de Operator de Program, in colaborare cu Partenerii de Program, respectiv Administratia Instantelor din Norvegia si Consiliul Europei, precum si prin dialog constant cu Punctul National de Contact (Ministerul Fondurilor Europene), dar si cu institutiile beneficiare (Consiliul Superior al Magistraturii - Promotor de Proiect, Institutul National al Magistraturii, Scoala Nationala de Grefieri, Inspectia Judiciara, Ministerul Public).
Programul de finantare norvegian ofera un sprijin financiar semnificativ pentru implementarea noilor coduri juridice, sustinand obiective importante, precum: modernizarea si adaptarea sistemului electronic de management al cauzelor (ECRIS), formarea profesionala a magistratilor si a altor specialisti din sistem, dotarea cu echipamente tehnice si IT in vederea sustinerii activitatilor specifice ale institutiilor beneficiare, imbunatatirea conditiilor de lucru pentru personalul instantelor, precum si imbunatatirea accesului la justitie pentru categoriile sociale vulnerabile.
Asistenta financiara norvegiana va fi implementata in perioada 2013-2017 si beneficiaza de un buget total de 9.411.765 Euro dintre care 8.000.000 Euro reprezinta finantare nerambursabila din partea Regatului Norvegiei (85%), iar 1.411.765 Euro reprezinta co-finantare nationala (15%).
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<