Pentru a produce efecte, cesiunea de creanta trebuie sa respecte anumite cerinte, respectiv :
a. sa indeplineasca toate conditiile de validitate a contractelor;
b. sa se incheie sub forma unui contract consensual, cu exceptia situatiei cand este cu titlu gratuit;
c. sa priveasca o suma de bani;
d. sa fie o creanta cesibila;
e. sa fie notificata debitorului sau acceptata de debitor, pentru opozabilitate.
a. Fiind un contract, cesiunea de creanta trebuie sa aiba toate elementele unui contract: capacitate, cauza, obiect. Acest lucru duce la concluzia ca se poate cere anularea sa pentru lipsa unuia dintre elementele obligatorii ale contractelor.
b. Cesiunea de creanta este un contract consensual de sine statator, dar poate sa apara in cadrul unui alt contract, ca vanzarea-cumpararea, darea in plata, schimbul sau donatia.
Daca cesiunea de creanta are loc cu titlu oneros atunci ii sunt aplicabile regulile din contractul de vanzare-cumparare sau din contractul caruia ii este asimilata.
In situatia in care cesiunea de creanta are loc cu titlu gratuit, este o donatie si trebuie sa respecte regulile de la contractul de donatie, fiind obligatorie forma autentica pentru validitatea contractului.
Avand in vedere ca cesiunea de creanta are loc la data transmiterii titlului de creanta de la cedent la cesionar, cu atat mai mult este necesara forma scrisa a cesiunii.
c. Cesiunea de creanta trebuie sa priveasca o obligatie care sa constea in plata unei sume de bani. Cesiunea de creanta constatata printr-un titlu nominativ la purtator este reglementata distinct de noul Cod civil.
d. Cesiunea de creanta poate privi creante rezultand din contracte de locatiune, promisiune de vanzare, schimb, creante afectate de modalitati sau creante viitoare.
Exista si creante care sunt incesibile, cum sunt pensiile de intretinere, salariile pana la o anumita cota - in considerentul ca trebuie sa asigure limitele de asigurare a existentei, alte drepturi personale.
e. Desi in principiu este un contract consensual, incheindu-se valabil prin acordul de vointe, pentru a fi opozabila, cesiunea de creanta trebuie notificata debitorului cedat sau acceptata de acesta. Forma scrisa este necesara pentru opozabilitate si pentru a proba contractul si continutul acestuia.
Autor: cons. jur. Ana-Maria Borz
sursa: Ghid pentru recuperarea debitelor >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem urmatoarea situatie la preluarea raportului/salariat din REVISAL. In cazul unui angajat care are ultima zi lucrata vineri, 13.12.2024 si data incetarii CIM sambata 14.12.2024, in Revisal apare contractul incetat dar nu apare nimic la DATA INCETARII. Aceeasi este situatia unui angajat care a avut ultima zi lucrata miercuri 04.12.2024 si incetarea CIM cu 05.12.2024. Mentionez ca datele cuprinse in xml-ul incarcat in REVISAL sunt complete. De ce apare acesta situatie si nu reusim sa vedem DATA...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un salariat angajat cu data de 03.06.2024 care prezinta un concediu medical cod indemnizatie 06 si in continuarea un concediu medical cod indemnizatie 01 pentru perioada 17.11-29.11.2024. Aferent perioadei lucrate nu indeplineste stagiul minim de cotizare pentru a pune in plata concediul medical cu codul de indemnizatie 01. Salariatul prezinta o Adeverinta - stagiu de cotizare de la un alt angajator, avand contract de munca si in perioada 06.06.2023 - 31.10.2024, conform adeverintei reiese...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem situatia unui salariat cu doua contracte de munca la doi angajatori diferiti, A si B. Ambele contracte inceteaza in acelasi timp, la data de 31.10.2024, iar la angajatorul B i se deschide un nou contract de munca incepand cu 01.11.2024. In luna a 11-a salariatul are concediu medical cod 01. Care este baza de calcul a acestuia?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<