Este perfect posibil! Iti poti recupera debitele in mod garantat, fara sa depui eforturi supraomenesti, fara sa iti pierzi cumpatul sau afacerea.
Din pacate, nu sunt multi practicieni ai dreptului care sa cunoasca acest domeniu in cel mai mic detaliu. Si au doar de pierdut. Odata cu intrarea in vigoare a noului Cod de Procedura Civila au loc modificari in special referitor la procedura contencioasa a recuperarii creantelor si faza de
executare silita acestora. Stii cum sa folosesti noile prevederi in avantajul tau si al firmei pe care o reprezinti?
CD-ul "Colectarea si recuperarea debitelor comerciale si civile - conform noului Cod de procedura civila" reprezinta singura dvs solutie cu cel mai bun raport calitate-pret de investitie! Este, asa cum ne spun expertii, o investitie SIGURA, cu rezultate GARANTATE ACUM, nu anul viitor, nu peste zece ani, nu cu jumatati de masura!
Determinati-va debitorii sa scoata din buzunar creantele datorate. NU va bazati pe altceva decat pe lege. Dar, inainte de toate, cunoasteti-o in detaliu!
Iata cateva dintre capitolele pe care trebuie sa le cunoasteti in mod obligatoriu:
Capitolul 1: Obligatia de plata
1.1. Creante
1.2. Garantii
1.2.1 Garantii personale
1.2.2 Garantii reale
1.3. Scadenta
1.4. Prescriptia creantelor
Capitolul 2 : Clauze preventive
2.1. Pacte comisorii
2.2. Clauza penala si dobanda de legala
2.2.1 Clauza penala
2.2.2 Dobanda legala
2.3. Punerea in intarziere a debitorului
2.4. Sfaturi utile privind clauzele preventive
Cap 3: Recuperarea creantelor
3.1. Recuperare amiabila
A. Notificarea debitorului;
B. Medierea.
3.2. Recuperare contencioasa
3.2.1 Procedura de drept comun
3.2.2 Proceduri urgente
A.Procedura cererilor de valoare redusa
B.Procedura ordonantei de plata
C. Asemanari si deosebiri
3.2.3 Procedura insolventei
A. Debitorul se afla deja in insolventa
B. Creditorul solicita deschiderea insolventei
Capitolul 4: Alte modalitati de transformare sau stingere a platii
4.1. Cesiunea de creanta
4.2. Compensatia
4.3. Darea in plata
4.4. Remiterea de datorie
4.5. Imposibilitatea fortuita de executare
Sa aveti succes si studiu placut!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<