Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Combaterea intarzierii la plata pentru contractele incheiate intre profesionisti

   Se conditioneaza curgerea dobanzilor de indeplinirea obligatiilor contractuale de catre creditor si de neachitarea la scadenta a sumei datorate de catre debitor.

Dobanda penalizatoare curge de la scadenta pana la momentul platii, in conditiile dispozitiilor art. 1.535 din Codul civil. Daca aceasta dobanda nu a fost stabilita de parti prin conventia dintre ele, se va aplica automat dobanda legala penalizatoare, calculata conform Ordonantei de Guvern nr. 13/2011 si care se stabileste la nivelul ratei dobanzii de referinta plus 8 puncte procentuale.

In ce priveste termenul de plata, nici acesta nu este lasat complet la latitudinea partilor raportului obligational.

Exista un termen legal de plata – de 30 de zile si unul contractual – de maxim 60 de zile.Dupa cum se observa, termenul contractual nu poate depasi dublul termenului legal.

Norma legala prevede ca se poate deroga de la aceasta regula, cu conditia ca clauza prin care se convine un alt termen sa nu fie abuziva-asa cum este definit acest termen in lege, respectiv sa nu fie un termen vadit inechitabil in raport cu creditorul.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Codul Muncii republicat si actualizat la zi


Atentie Codul muncii a fost modificat Va oferim IN PREMIERA textul actualizat al Codului muncii cu toate modificarile scoase in evidenta pentru a fi usor de urmarit Cartea "Codul muncii republicat si actualizat la zi" se diferentiaza de alte lucrari legislative tocmai prin faptul ca aceasta contine textul actualizat al Legii nr ...

Oferta Speciala
valabila 48h


Termenul, indiferent ca este contractual sau legal, este conditionat la randul sau de data primirii facturii sau in lipsa acesteia, de data receptiei produselor sau de prestarea serviciilor. Deci partile nu au libertatea  de a conveni curgerea termenului in functie de alt fapt juridic decat primirea facturii sau receptia bunurilor, respectiv, prestarea serviciilor.

De asemenea, nu se poate dispune asupra datei emiterii/primirii facturii, dar este permisa esalonarea platii, iar in acest caz dobanzile penalizatoare si celelalte despagubiri vor fi calculate prin raportare la suma scadenta.


Autor: cons. jur. Ana-Maria Borz
Data aparitiei: 23 Iunie 2014
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Combaterea intarzierii la plata pentru contractele incheiate intre profesionisti":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Poate fi angajat cu cim un actionar al unei societati comercile gen s.r.l.?

Intrebare: Poate un actionar al unei societati comerciale sa fie angajat in cadrul acesteia cu contract individual de munca, cu program normal de 8 ore in functia de inspector resurse umane? va rog sa-mi dati un raspuns ca trebuie sa angajam o peroana urgent in functia aceasta si nu stim cum sa procedam.

Raspuns: Asociatul unic al unui SRL poate fi angajat cu contract de munca la firma la care este si asociat/ad... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016