In data de 17 iunie 2015, in Bucuresti, la Hotel Intercontinental, Sala Rapsodia, va avea loc Conferinta cu tema Combaterea Fraudelor in domeniul Fondurilor Europene.
Conferinta de deschidere a proiectului privind combaterea fraudelor in achizitiilor publice este organizata de Freedom House Romania.
Acesta conferinta este primul eveniment dintr-o serie de 5, tate fiind parte din proiectul dezvoltat impreuna cu Asociatia Expertilor in Achizitii si sustinuta de Wolters Kluwer Romania.
Evenimentul este special adresat profesionistilor, avocatilor si juristilor care:
sunt implicati in domeniul achizitiilor publice;
desfasoara activitati legate de fonduri structurale si de investitii europene;
sunt interesati de prevenirea fraudelor;
sunt interesati de legislatia nationala conexa.
Cateva dintre temele abordate in cadrul conferintei:
The fight against fraud - the European Union perspective within the new UE Public Procurement Directives and the new programming ESI period 2014-2020
New UE Public Procurement Directives implementation process – general approach
New UE Public Procurement Directives implementation process in Romania – state of play
New UE Public Procurement Directives implementation process in Croatia – state of play
New UE Public Procurement Directives implementation process in Poland – state of play
Speakerii evenimentului:
Olivier Moreau
Dariusz Piasta
Eduard Badea
Zoltan Blazevic
Thomas Steiger
Detalii mai multe aici.
Sursa: Wolters Kluwer
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<