In zilele de 6 si 7 iunie 2014, va avea loc cea de-a IV-a editie a Conferintei Nationale de Drept Comercial 2014, Restructurarea intreprinderii. Instrumentele dreptului societar si ale dreptului insolventei.
Conferinta Nationala de Drept Comercial 2014 este organizata de Facultatea de Drept din cadrul Universitatii de Vest din Timisoara, prin Centrul pentru Dreptul Afacerilor Timisoara, in colaborare cu Facultatea de Drept din cadrul Universitatii „Babes-Bolyai” din Cluj-Napoca, prin Centre for Company Law and Corporate Governance, asa cum se arata pe site-ul Universitatii de Vest din Timisoara, Facultatea de Drept.
"La manifestare participa profesori si cercetatori de la institutii de invatamant si cercetare de prestigiu din Romania, precum si magistrati, avocati, practicieni in insolventa interesati de dezbaterile care se vor inscrie in cadrul temei Restructurarea intreprinderii. Instrumentele dreptului societar si ale dreptului insolventei." se arata pe site-ul Universitatii de Vest din Timisoara.
Din randul participantilor amintim: Stanciu D. Carpenaru, Ion Turcu, Gheorghe Piperea, Radu Catana, Serban Diaconescu, Sergiu Golub, Ciprian Paun, Lucian Sauleanu, Cristian Gheorghe, Titus Prescure, Ioan Schiau, Radu Bufan, Lucian Bercea, Florin Motiu, Lavinia Tec, Cristian Clipa, Sergiu Popovici.
Mai mult, pe site-ul institutiei se arata ca aceasta conferinta este in curs de acreditare la Institutul National pentru Pregatirea si Perfectionarea Avocatilor si Institutul National pentru Pregatirea Practicienilor in Insolventa.
Inregistrarea participantilor se face prin e-mail la adresa conference@drept.uvt.ro.
sursa:
www.drept.uvt.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod CORin afara de 541408-Dispecer pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In ultima sedinta de management s-a hotarat stabilirea unei proceduri ce tine de controlul bagajelor/masinilor angajatilor la iesirea din unitate, pe care sa o integram ca parte din regulamentul intern al societatii. Intrebarea mea este: exista o baza legala care da dreptul angajatorului de a intocmi aceasta procedura, cum ar putea fi ea intocmita fara a fi considerata ca un abuz.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<