Dr. Rainer Kulms va sustine ciclul de conferinte Electronic Money - From Cashcards to Bitcoins.
Conferintele vor avea loc in limba engleza si se vor sustine la sediul Facultatii de Drept, Bd. Eroilor nr. 9A, conform acestui program:
marti, 24 martie 2015 - 16.00-18.00 Amfiteatrul A4
miercuri, 25 martie 2015 - 16.00-18.00 Amfiteatrul A4
Temele conferintelor:
1.Definitions: The EU’s Directive on Electronic Money
2.Market Developments (Cashcards and smartcard-based payment systems in the EU; Conventional Credit Card Processing; Third-party Providers of E-Credit; Person-to-Person Providers of E-Credit (PayPal); M-Pesa–Mobile Payments for the Unbanked)
3.Regulatory Concerns–Risks of E-Money Systems (A Central Bank Perspective; The Future of Card, Internet and Mobile Payments
4.Virtual Currencies (Money Revisited; Virtual Currency Schemes–Bitcoins:
1.Basics–A Technology Turned into a Currency;
2. Details, Risks and Deficiencies of Bitcoins;
3. Regulatory Concerns and the Difficulty to Regulate;
4.Whither Bitcoin
Sursa: Drept.uvt.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal in zile lucratoare pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am o angajata cu care am incheiat si este in desfasurare un contract de munca la domiciliu, cu urmatoarele date: norma partiala de lucru pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte, norma de lucru este ore/luna fiind platita in functie de orele lucrate in cadrul proiectului, functia ei de baza NU este la compania noastra ci este la un alt angajator la care are alt contract de munca cu norma intreaga, 8ore/zi. Ne-a informat ca ea isi va lua concediu de risc maternal, are sarcina cu risc si nu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<